1、辞职后,雇主拖欠工资,工人可以采取如下权利保护措施:
1。劳动争议发生后,当事人申请调解后,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。仲裁申请调解不成,一方当事人请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起诉讼如果你对仲裁裁决不满意,你可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁应注意的事项。请求仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。如果对仲裁裁决没有异议,双方当事人必须履行仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,劳动行政部门应当责令支付劳动者工资、报酬和经济补偿金,并可命令支付赔偿金:
(1)无故扣缴或拖欠工人工资
(2)拒绝支付延长工作时间的工人工资
(3)支付低于当地最低工资标准的工人工资
(4)未给予工人经济补偿劳动合同终止后根据本法规定给予的补偿
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辞职后公司的工资扣减情况如何
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有关工地,辞职不发工资的情况,如何解决
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公司辞退员工办离职手续之后可以扣工资吗
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签订劳动合同的情况下,辞职后公司不发工资的
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辞职手续都办了公司克扣工资怎么办
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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离职手续办完后发现公司拖欠工资辽宁在线咨询 2022-01-31阁下,如果公司已经为你办理离职,你可以要求公司在办理交接完毕时一并结清工资,否则,你可以委托律师发律师函告诫,限期内未支付,可以申请仲裁主张拖延支付工资的补偿金;如果公司拒绝为你办理离职,你无证据证明已经提前30日通知解除劳动合同,如果擅自离职,公司可能以你自离为由,向你索赔,万一遇到这样的公司,现在劳动仲裁对劳动者离职原因的证据把控较严,因为这是分清经济补偿金责任的决定性要素,因此,建议委托律师
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辞职后公司扣工资如何处理台湾在线咨询 2022-05-02辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据,你提前一个月请辞的证据,劳动合同,工资标准等
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辞职扣完工资六千七公司乱扣发工资我该怎么办宁夏在线咨询 2022-06-22单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 经济补偿和赔偿金
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辞职扣工资扣完后算离职吗甘肃在线咨询 2022-10-22发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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辞职没办理离职手续公司不发工资四川在线咨询 2022-08-01劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对