在所有辞职手续完成后，公司扣发工资的情况如何-法师兄

在所有辞职手续完成后，公司扣发工资的情况如何

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:14:08 421 人看过

1、辞职后，雇主拖欠工资，工人可以采取如下权利保护措施：

1。劳动争议发生后，当事人申请调解后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。仲裁申请调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起诉讼如果你对仲裁裁决不满意，你可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁应注意的事项。请求仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。如果对仲裁裁决没有异议，双方当事人必须履行仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令支付劳动者工资、报酬和经济补偿金，并可命令支付赔偿金：

（1）无故扣缴或拖欠工人工资

（2）拒绝支付延长工作时间的工人工资

（3）支付低于当地最低工资标准的工人工资

（4）未给予工人经济补偿劳动合同终止后根据本法规定给予的补偿

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