北京：婚假3天＋晚婚假7天＝10天（拟取消晚晚婚）
上海：婚假10天（已取消晚婚假）
天津：婚假3天（已取消晚婚假）
重庆：婚假5天＋晚婚假10工作日
安徽：婚假3天（已取消晚婚假）
福建：婚假15天（已取消晚婚假）
甘肃：晚婚的婚假＝30天
河南：婚假3天＋晚婚假18天＝21天
广东：婚假3天（已取消晚婚假）
广西：婚假3天（已取消晚婚假）
贵州：婚假3天＋晚婚假10天＝13天
河北：婚假3天＋晚婚假15天＝18天
黑龙江：婚假3天＋晚婚假15天＝18天
湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
湖南：婚假3天＋晚婚假12天＝15天
吉林：婚假3天＋晚婚假12天＝15天
江苏：婚假3天＋晚婚假10天＝13天
江西：婚假3天（已取消晚婚假）
辽宁：婚假3天＋晚婚假7天＝10天
内蒙古：婚假3天＋晚婚假15天＝18天
宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）
青海：婚假3天＋晚婚假15天＝18天
山东：婚假3天（已取消晚婚假）
山西：婚假30天（已取消晚婚假）
陕西：婚假3天＋晚婚假20天＝23天
四川：婚假3天（已取消晚婚假）
新疆：婚假3天＋晚婚假20天＝23天
云南：婚假3天＋晚婚假15天＝18天
浙江：婚假3天（已取消晚婚假）
中国人民解放军：婚假3天＋晚婚假7天＝10天
海南：婚假3天＋晚婚假10天＝13天
西藏：婚假3天＋晚婚假7天
一、婚假可以留着以后放吗
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
二、取消晚婚假取消了吗
晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。删除晚婚晚育、独生子女奖励规定。
我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说，自2018年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施，则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。
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晚婚婚假申请条及国家对婚假的规定是怎样的
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怀孕期间请假国家规定是怎样的
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法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。重庆晚婚婚假多少天重庆晚婚婚假目前已经取消了，婚假是可以达到15天的时间。《重庆市人口与计划生育条例》规定第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。《中华人民共和国劳动法2023-07-07342人看过 -
一、国家规定婚假依据国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。晚婚假正式取消2018年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家2023-05-13218人看过 -
天津市产假,陪产假国家规定2022是怎样的《天津市人口与计划生育条例(2017修正)》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金2023-05-05108人看过 -
一、上海年假计算方法公式1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。公式2、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)乘全年应享受天数-当年度已休天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算公式和方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职2023-02-24424人看过
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有婚假。1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全2023-05-09226人看过 -
国家法定婚假相关规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假。（仅3天法定婚假）。【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。【温馨提示】：婚假包含法定节假日、公休日，请合理安排时间申请休假。各地计划生育条例婚假统计：（2017年3月9日更新）北京：婚假3天晚婚假7天＝10天（拟取消晚晚婚）上海：婚假10天（已取消晚婚假）天津：婚假3天（已取消晚婚假）重庆：婚假5天晚婚假10工作日安徽：婚假3天（已取消晚婚假）福建：婚假15天（已取消晚婚假）甘肃：晚婚的婚假＝30天河南：婚假3天晚婚假18天＝21天广东：婚假3天（已取消晚婚假）广西：婚假3天（已取2023-05-01125人看过
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二婚婚假国家规定有几天以及婚假请假的流程是怎样的黑龙江在线咨询 2023-05-301，去公司的人力资源部。 2，带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。 3，填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。 4，关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。 5，婚假：按法定结婚年龄的结婚的（男22周岁，女20周岁的）可享受三天婚假；符合晚婚年龄结婚的（男25周岁，女23周岁）可享受15天婚假。结婚上方不在一地的，可根据实际情况给予路程假。婚假包括公休日和法定假日。在探亲期间休假结婚的，不 -
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