公司找代缴公司交社保合法吗
来源:互联网 时间: 2023-03-17 14:12:00 354 人看过

一般不合法,法律明确要求用人单位应当按照国家规定缴纳社保。

一、公司按照什么比例缴纳社保

公司按照以下比例缴纳社保:

1、养老保险,单位每月缴纳21%,个人缴纳8%;

2、医疗保险,单位每月缴纳9%,个人缴纳2%;

3、失业保险,单位每月缴纳1%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险,单位每月缴纳0.5%,个人不交;

5、生育保险,单位每月缴纳1%,个人不交。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

二、社会保险是公司必须承担的吗

用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

三、单位代缴社保违法吗

按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否,各地规定不一。

《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险

《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。

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2024年09月08日 03:36
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