申请仲裁执行需要的手续是：

1.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；

2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。

申请仲裁执行需要的材料是：

1.申请执行书；

2.生效法律文书副本若干份；

3.申请执行人的身份证明；

4.继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件；

5.人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。

一、民间借贷强制执行程序怎么走

１、当事人向作出一审裁判的法院提出申请执行，在申请执行时要提交以下材料：

（１）申请执行书；

（２）作为执行根据的生效法律文书；

（３）申请执行人的身份证明；

（４）继承人或者权利承受人申请执行，。

２、符合以下受理条件的，法院会进行处理：

（１）申请或移送执行的法律文书已经生效；

（２）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

（３）申请执行人在法定期限内提出申请；

（４）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

（５）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

（６）属于受申请执行的人民法院管辖。

３、法院作出裁定后，当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达起10日内向上一级人民法院申请复议。

４、人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

５、执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。

６、执行法院可以通过强制执行的措施执行。

二、劳动仲裁的法律效力怎么定义

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决，也可以裁决解决。当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭制作调解书，自送达之日起具有法律效力。

申请劳动争议仲裁应满足下列条件：

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；

2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；

3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；

4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。

申诉书应包括下列内容：

1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

2、仲裁请求和所根据的事实和理由；

3、证据、证人的姓名和住址；

4、仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。