违反本条例规定生育或者有其他违反计划生育行为,属国家工作人员的,由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分,并报同级计划生育行政部门备案;属企业事业单位或者社会组织工作人员的,由其所在单位或者组织给予处分”的规定,今后,对计划外生育的机关事业单位工作人员,要根据其受到的党纪、政纪处分的结果,按照党纪、政纪处分的相关规定,对其工资等有关待遇作出相应的处理。
未违反计生政策的证明怎么开
计划生育证明是证明没有违反计划生育政策的证明材料要先到户籍所在地派出所开户籍证明,再到居委会开无超生证明然后拿这两样去户口所在地的街道办事处开计划生育证明。女方在原籍计生办开具无违反计划生育证明其实就是婚育证明。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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二孩政策放开之前抢生二胎,能否报考事业单位四川在线咨询 2022-09-05可以这样理解:的话,头一胎是女的就可以生第二胎,但是前提条件是年满28周岁的夫妇,否则两胎要相隔四年才可以生第二胎。如果头一胎是男的,无论是什么户口都好,只能生一胎。这是汉族的基本情况。少数民族的政策是这样的:少数民族人口是我国人口中的一个重要组成部分,少数民族的政策也是中国计划政策的重要组成部分。中国少数民族居住区一般人口密度较低,经济文化比较落后。新中国建立以后,中国少数民族人口增长很快,为了
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计生期间违反计划生育生育政策被辞退,单位能否解除员工的劳动合同河北在线咨询 2023-02-131、员工违法生育的,公司不得仅据此解除劳动合同。 2、如果公司在内部规章制度中,明确规定违反计划生育将解除劳动合同。且该规章制度经员工讨论,并向员工公示征求意见的,则公司有权根据规章制度,解除劳动合同。 3、如果公司没有这项制度,或者虽然有制度,但未经征求员工意见,向员工公示的,不得作为解除劳动合同的依据。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证