正常毕业后进入事业单位,薪级一般是按照学历进行定级的:大专毕业,薪级工资定5级;本科毕业,薪级工资定7级;硕士研究生,薪级工资定11级;博士研究生,薪级工资定位14级。年度考核为合格及以上等级的人员,薪级工资在每年的1月增加一个薪级等级。而对于一些之前在其他单位工作,工作一定年限后才考入事业单位的人员,薪级的计算又不太一样了,这个和每个地方的政策也有一定关系。岗位工资定义指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。形式岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时——在相同等级岗位的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间工资计算岗位工资计算公式:S=K(1+NQ)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数福建省在2016年出台了《关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录(聘)用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》,分为两种情况:
一、有办理人事代理的,在2005年到2014年这段时间的工龄可计算为正常晋升工资的考核年限。
二、而其他未办理人事代理的人员,有劳动合同并缴交社保的,这部分时间的工龄可以认定,但工资考核只计算2015年1月1日至2016年底的连续工龄。所以有很多没有办人事代理的职工,工龄很长但是薪级工资却不高!因此对于工作了一段时间的人员希望进入事业单位的人员,最好了解清楚当地的政策,如果没有办理人事代理,看看当地能否补办,不要让这个影响以后的工资收入。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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2020年事业单位怎么计算,事业单位退休工资标准天津在线咨询 2022-10-29建议带上相关个人证件,去当地社保中心窗口查询;退休人员的工资待遇享受条件、计算,按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能。
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事业单位人员长期病假工资规定,事业单位休假工资计算浙江在线咨询 2023-04-03事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定》第三条工作人员病假期间工资待遇 一、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 二、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的
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事业单位合同制工人病假工资怎么计算?病假的工资怎么计算?广西在线咨询 2022-06-22根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
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退休工资怎么算事业单位贵州在线咨询 2022-05-281、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,