出现合同纠纷怎样解决，有没有法律依据-法师兄

出现合同纠纷怎样解决，有没有法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 17:28:28 269 人看过

出现合同纠纷，当事人可以通过和解或者调解的方式来解决。

如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。

当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；

没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；

没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

借条
借条是否可作为解决合同纠纷的法律依据？

我国采登记立案制度。也即对于对符合法律规定的起诉、自诉和申请，一律接收诉状，当场登记立案。对当场不能判定是否符合法律规定的，应当在法律规定的期限内决定是否立案。合同纠纷中，只要起诉的当事人是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据，属于人民法管辖，就应当立案。合同纠纷加工行为地可以立案吗在履行合同的过程中，我们经常会遇到合同对方不守诚信、违约的麻烦事，这时我们就需要通过诉讼途径来维护自身的合法权益。说到诉讼，首先我们要解决的问题是便是到哪里立案起诉对方的问题。那么合同纠纷加工行为地可以立案吗？这个就需要具体问题具体分析了。首先如果合同双方在原来的合同中约定了仲裁条款或者是约定了非合同履行地作为双方纠纷的管辖地，则应当以双方的约定为准，加工行为地就不能立案了。当然如果合同中双方约定了加工行为地为合同履行地的话，则加工行为地法院便可以依据民事诉讼法地二

2023-07-02

444人看过
仲裁规则
仲裁解决证券纠纷的法律依据

1994年8月31日颁布的仲裁法关于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁的规定，同样适用于证券纠纷，因为证券纠纷大量的属于民事合同纠纷和其他财产权益的纠纷。同年10月11日，中国证监会以(证监发字〖1994〗139号文)发布了《关于证券争议仲裁协议问题的通知》，该通知是针对中国证监会管辖范围内的证券经营机构和证券交易所因股票发行或者交易引起的争议必须采取仲裁方式解决所作出的规定。通知指出：一、按照《股票发行与交易管理暂行条例》第七十九条和八十条的规定，凡是与股票发行或者交易有关的争议，需要采取仲裁方式解决的，应当签订证券争议仲裁协议或者仲裁条款。证券经营机构之间以及证券经营机构与证券交易所之间因股票的发行或者交易引起的争议必须采取仲裁方式解决。上述机构签订的与股票发行或者交易有关的合同，应当包括证券争议仲裁条款。二、中国证监会指定中国国际经济贸易仲裁委

2023-04-24

451人看过
宅基地纠纷
解决宅基地纠纷依据什么法律

处理宅基地纠纷的法律依据主要就是《中华人民共和国土地管理法》，该法明确规定，在农村，一户只能拥有一处宅基地，而且，获得了宅基地以后，都是要办理集体土地使用证的证明，集体土地使用证是证明宅基地使用权归属的重要依据。一、农村宅基地的使用权如何规定农村宅基地使用权具体的法律规定如下：《民法典》第三百六十二条规定，宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。《土地管理法》第六十二条第一款、第二款规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。二、农村的房屋能转让给城镇居民吗我国对农民出卖宅基地上的房屋有严格的限制条件，购买人必须是本集体经济组织的

2023-02-28

344人看过
法律综合知识
怎样解决征地补偿款纠纷，法律依据是什么

一、怎样解决征地补偿款纠纷，法律依据是什么解决征地补偿款纠纷可以请求当地县级以上政府进行第一步协调；协调双方未达成合意的，则进一步由批准征用土地的人民政府裁决；对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。二、怎么解决征地的补偿款纠纷对于征地纠纷的解决，可以依法申请行政复议，

2024-01-28

102人看过

不可抗力
依法解决单方合同纠纷的法律途径

单方解除合同的法定条件，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。准确适用法律，依法严惩妨害疫情防控的各类违法犯罪（六）依法严惩造谣传谣犯罪。编造虚假的疫情信息，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是虚假疫情信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，依照刑法第二百九十一条之一第二款的规定，以编造、故意传播虚假信息罪定罪处罚。编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照刑法第二百九十三条第一款第四项的规定，以寻衅滋事罪

2023-08-14

440人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷的解决及其依据

1。处理劳动合同纠纷时，首先确认合同是否有效。《劳动法》第18条规定了无效劳动合同的条件，即“违反法律、行政法规的劳动合同；以欺诈、威胁手段订立的劳动合同”。无效劳动合同自订立之日起不具有法律约束力。如果某些条款无效，如果剩余条款的有效性不受影响，则剩余条款应保持有效。根据该规定，处理劳动合同纠纷的依据可以在确认劳动合同是否有效的基础上确定。双方在确认劳动合同有效性过程中发生争议时，应先向仲裁委员会申请确认，然后再处理其他合同争议。2.处理劳动合同纠纷的主要依据是劳动合同。因为劳动合同依法订立具有法律约束力，必须由双方共同履行。它是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。一般来说，它比较具体，法律没有规定或明确规定。只要双方协商一致，就可以写入合同，因此，劳动合同纠纷的解决应以劳动合同为主要依据。比如，只要合同中有明确的约定，劳动争议就应该按照合同执行，否则就很难处理。但

2023-05-07

361人看过
行政决定
出现房产纠纷，有哪些解决方法？

出现房产纠纷时，有哪些解决方法？(1)协商解决。(2)调解解决。调解，是指购房纠纷的买卖双方，在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过说服教育，促使双方当事人根据有关商品房销售的法规和政策的规定，相互谅解，达成和解协议，使购房纠纷及时得到解决的一种方式。(3)仲裁解决。仲裁又称公断，是指买卖双方在争议发生之前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给仲裁机关依照国家法律、法规和地方性行政规章、规定做出对各方均具有约束力的裁决。仲裁不受行政机关、社会团体和个人的干预，仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系。仲裁裁决一经做出，即具有法律效力，并且仲裁裁决是终局的，不存在当事人上诉的问题。如要采用仲裁方式解决纠纷，购房者和开发商必须订有仲裁协议，自愿将纠纷递交仲裁解决。如果双方中有一方不愿将纠纷递交仲裁，那么就不能采用这种方式解决纠纷。

2023-06-10

477人看过
法律综合知识
解决劳动关系纠纷依据哪部法律？

一、解决劳动关系纠纷依据哪部法律解决劳动关系纠纷依据下列法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、以及其他的法律法规。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、确定劳动关系申请书怎么写确定劳动关系申请书如下写：1．申请人的基本身份信息和用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．请求事项为请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系；3．申请认定的事实与理由；4．申请人

2023-10-03

362人看过

法律综合知识
合同纠纷解决书有法律效力吗？

一、合同纠纷解决书有法律效力吗？合同纠纷解决书是否有法律效力，要依据具体情况而定，例如告知解除合同的，解决书送达当事人后生效，合同就解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、遇到合同纠纷怎样处理1、协商和解协商和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。合同纠纷时，当事人应首先考虑通过协商和解解决纠纷，因为

2024-01-21

345人看过
法律综合知识
怎么样的租赁合同才是有效合法，有没有法律依据

一、怎么样的租赁合同才是有效合法，有没有法律依据根据《民法典》第一百四十三条的规定，同时符合以下条件的租赁合同，是有效且合法的：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《商品房租赁管理办法》第六条规定，有下列情形之一的房屋不得出租：（一）属于违法建筑的；（二）不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；（三）违反规定改变房屋使用性质的；（四）法律、法规规定禁止出租的其他情形。《商品房屋租赁管理办法》第六条有下列情形之一的房屋不得出租：（一）属于违法建筑的；（二）不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；（三）违反规定改变房屋使用性质的；（四）法律、法规规定禁止出租的其他情形。【温馨提示】遇到法律问题，有81％的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨

2024-04-10

105人看过
仲裁条款
合同是否是解决合同纠纷的唯一依据？

一般情况下，合同纠纷不一定需要有合同，合同的复印件也具有同等的法律效力。如果当事人在签订合同的时候，由于其他原因没有拿到合同原件，或者已经遗失合同原件的，那么人民法院是不会因此拒绝受理案件的。当事人是否可以提供合同原件，只会影响其举证能力，可能无法胜诉，但是不会影响诉权。有合同纠纷怎么办？合同纠纷的解决方式：协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式。当纠纷发生时，当事人可以先行和解或调解，不能达成和解过调解的，可以根据仲裁协议或仲裁条款进行仲裁，如无法达成仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-07-02

189人看过
法律综合知识
合同产生纠纷的原因，法律依据有哪些

合同产生纠纷的原因有：（1）主体不适格的纠纷；（2）价款和支付方式、支付期限的约定不明确的纠纷；（3）标的的质量、数量与约定不一致的纠纷；（4）不履行合同或者履行合同不符合约定导致违约的纠纷。《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

2024-08-02

290人看过

法律综合知识
解除劳动合同依据法律依据是怎样的

一、解除劳动合同依据法律依据是怎样的劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动合同和劳务合同有什么区别？劳动合同和劳务合同的区别有以下几点：1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，

2024-01-24

407人看过
法律综合知识
义乌商品房出现法律纠纷怎么解决

首先应当倾力实现和解，这便要求各当事方在相互尊重、融洽和谐的状态下进行深入商谈，逐步达成共识并签订具有约束力的协议文件。然而，如果和解过程并不顺利，那么便有必要考虑借助外部力量来推动冲突化解工作，比如邀请公正无私的第三方机构参与其中，协助各方解决纷争。在所有这些努力都宣告失败之后，根据商品房买卖合同中所规定的相关条款，当事人有权申请由特定的专业机构进行仲裁审理。假如仲裁程序依然无法妥善解决争议问题，那么当事人最终的维权途径便是向当地具备司法管辖权的人民法院提起民事诉讼。值得强调的是，无论采取何种方式解决纠纷，都必须始终坚守平等互利的基本原则。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

2024-05-05

432人看过