一、社保
社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、公司未给缴纳社保应该给补助吗
公司不给参保、给员工发所谓补贴是违法的
根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
不缴纳社保是可以要求公司补贴的,不过社保是国家强制性缴纳的保险。
社会保险的特点:
1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的)。
三、社保注意事项
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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未缴纳社保公司给予经济补偿吗贵州在线咨询 2023-01-10可以。员工因单位不缴社保而辞职的,能获得经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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企业未给缴纳社会保险怎么办?企业未给缴纳社会保险应该如何补偿北京在线咨询 2022-11-04很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚,因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本,通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强,企业未给缴纳社会保险怎么办?
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公司应该多久给补缴一次社保费甘肃在线咨询 2022-11-04最多可以补缴两年,也就是24个月,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 社保补缴条件:补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。 对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。
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公司给员工补缴社会保险应该去哪里补缴内蒙古在线咨询 2022-10-31表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请。除了这些,你还是需要带着本人身份证原件和复印件,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号,照基数乘就行了。加盖公章。带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例。表五是不能修改的,要
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公司未按时足额缴纳社会保险费,我现在要离职,公司应该给我补偿吗香港在线咨询 2022-05-06首先,你可以依法主张要求你所在的公司为你补缴2002年至2010年期间的各项社会保险。其次,如果你现在要离开公司,因为公司在此前没有及时足额为你缴纳社会保险的行为的违法的,故你可以要求公司按照你在公司工作的年限向你支付经济补偿金,具体标准是工作每满一年的支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月的工资。最后,离职不影响你向公司主张补缴社会保险的权利,但是你应当在离