1、认定交通事故的主要责任为工伤可以吗?
邓某是一家机械厂的员工,他开着单位货车到外地送货。在回单位的路上,发生了一起交通事故,邓某受了重伤。经调查,交警认定邓某对事故负有主要责任。很快,邓某的亲属到工伤保险管理部门申报工伤。对此,有人认为,根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,只有职工无主要责任的交通事故才能认定为工伤。
首先,员工在上下班途中发生交通事故的,应当按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定进行计量,该款规定,只有因非其主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故受伤的人员,上下班途中发生客运轮渡和火车事故,可以认定为工伤。二是职工在本单位担任驾驶员,在用人单位安排下驾驶本单位车辆发生交通事故的,无论驾驶员本人在事故中承担主要责任还是次要责任,应按《工伤保险条例》第十四条第一款“因工作时间和工作场所发生工伤事故”的规定处罚,按“工伤”处理。在这种情况下,工伤认定适用无过错赔偿原则。职工因过失受伤,即使违反本单位操作规程,并对伤残、死亡负有责任或有过错,也应认定为工伤,享受工伤保险待遇。
第三,如果雇员不是司机,但在执行雇主安排的任务时发生交通事故受伤,无论该雇员是否对事故负责,也应根据第1项的规定认定为工伤,《工伤保险条例》第十四条。
因此,在本案中,邓某驾驶单位的车辆执行单位分配的工作任务,在交通事故伤害过程中,应认定为工伤。二是交通事故责任如何认定?一方的过错造成交通事故的,应当承担全部责任。当事人逃逸,造成现场变更、证据丢失,公安机关交通管理部门无法核实交通事故事实的,应当负全部责任;
故意破坏、伪造现场或者毁灭证据的,应当承担全部责任责任。
因一方或多方过错造成交通事故的,根据其行为对事故的影响和过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
造成交通事故的各方无过错,属于交通事故的,各方不承担责任;
一方故意造成交通事故的,另一方不承担责任。
-
交通事故主要责任认定工伤可以吗?
280人看过
-
交通事故主要责任认定工伤可以吗
118人看过
-
交通事故主要责任认定工伤可以吗
306人看过
-
交通事故主要责任认定工伤可以吗
417人看过
-
交通事故责任主要责任可以承担30% 吗
214人看过
-
怎样确定交通事故的主次责任
228人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
交通事故的主要责任如何确定西藏在线咨询 2023-05-09认定交通事故的主要责任的方法:由交警根据驾驶员行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来认定。对事故发生的作用以及过错的严重程度大的一方负主要责任,另一方有较小过错的,一般负次要责任。
-
如何确定交通事故中车主责任,交通事故中车主责任的海南在线咨询 2022-04-16交通事故中车主责任?对于这个问题《道路交通安全法》对车主责任未作出明确的规定,并不是忽略了这个问题,而是因为确定承担责任的主体较为复杂,在实践中需要根据民法的有关规定和案件的具体情况确定,因此才未作出一刀切的规定,故而采用了“机动车一方”这样一个比较宽泛的用语。显然,“机动车一方”包括驾驶员和车主,甚至包括乘车人员(譬如车上人员与驾驶员争吵、车上人员发生打架致驾驶员未能专心驾车而引发交通事故等情形
-
交通事故中责任主体的确定陕西在线咨询 2022-08-12(一)过错直接赔偿原则。《安全法》第七十六条第一款规定了机动车事故责任由过错方承担,双方均有过错按过错比例分担,机动车与非机动车驾驶员、行人之间发生事故,除斥非机动车驾驶员、行人故意行为外,由机动车一方承担,即交通事故赔偿责任由事故的直接责任者来承担。这种情形主要是鉴于机动车驾驶方是事故的直接制造者和权利义务的直接承受者。 (二)先行垫付原则①。《安全法》第七十五条规定,未参加机动车第三者强制保险
-
交通事故全责,可以报主要责任吗?澳门在线咨询 2022-04-11交通事故中,全部责任和主要责任对赔偿或承担赔偿责任有影响: 在机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,机动车一方在交通事故中负全部责任的,承担100%的赔偿责任,机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任,机动车一方在交通事故中负次要责任的,承担40%的赔偿责任。 在机动车与机动车之间发生交通事故的,机动车一方在交通事故中负全部责任的,承担100%的赔偿责任,负主要责任的,承
-
交通事故主要责任认定工伤可以吗广东在线咨询 2022-10-111、劳动者在交通事故中负主要责任的,不能被认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。 2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。