我国法律明确规定，派遣合同期满后的赔偿标准是什么？-法师兄

我国法律明确规定，派遣合同期满后的赔偿标准是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:45:19 266 人看过

派遣合同到期经济赔偿依照按劳动者在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；工资高于单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付。

劳务派遣合同到期

用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资

如果有新的公司需要，可以在劳务派遣合同到期后，更换新的公司继续签订

如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条按劳动者在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；工资高于单位所在直辖市上年度职工月平均工资三倍的，按三倍支付。

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