工伤死亡事故应该怎么样处理？-法师兄

工伤死亡事故应该怎么样处理？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-12 04:16:16 495 人看过

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。

发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。

2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用；如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。

3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

如果员工在单位因工死亡，那么单位是需要按照工商的标准给员工的家属赔偿补偿金的，通常补偿金就包含了最基础的丧葬费。同时由于是当事人人的系亲属，所以还可以领取到亲属的抚养费和精神抚恤金，具体的补偿费用按照员工过去的工资确定计算。

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工伤死亡处理

一、服务对象在区内注册并座落在区内的企业。二、办理程序：1、企业办理重伤列亡事故，应在24小时之内用电话或派人等方法将事故发生的地点、时间、伤亡情况和初原因分析等事故概要通知区劳动人事局劳动保护监察科，同时企业应积极抢救伤员并保护现场。劳动保护监察科接到事故报告后24小时之内赶到事故现场进行调查，调查后告知企业整理现场，如24小时之内不到现场，视为同意企业自行清理现场。2、企业发生重大事故应由企业负责人组织生产、技术部门及公司工会有关人员组成事故调查组，发事故进行调查。死亡事故和一次重伤三人以上(包括三人)的事故由企业组织事故调查组，区劳动人事局、区工会、公安区分局派中参加。3、企业根据调查结果填写《职工伤亡事故调查报告书》，报告书在事故发生之日起三十日之内报区劳动人事局劳动保护监察科，劳动保护监察科接到《报告书》后应于三十日内处理完毕，审批结案。4、企业应建立完整的重伤、死亡事故档案材料

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