根据我国法律规定,劳动纠纷可以通过多种途径解决。当事人可先向劳动仲裁委申请仲裁,15天内裁决不服可向法院提起诉讼。若裁决不满意,当事人可向上一级法院上诉。最好双方自行协商解决纠纷。
根据我们国家的法律的规定而言,双方出现了劳动纠纷,可以先去劳动仲裁委去申请劳动仲裁,在劳动裁决的出来的15日内,当事人不服的,可以去法院提起诉讼,经过法院的审判,法院会出判决书,在判决书出来的时候,当事人不服的,可以向上一级法院上诉。最好双方能够自主协商解决,解决纠纷。
员工与公司有劳动纠纷应该怎么办
员工与公司有劳动纠纷应该通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动纠纷去哪里解决湖南在线咨询 2022-02-11劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动所不能解决的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果双方对劳动仲裁结果不服的,可以依法到人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生
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劳动纠纷去什么部门解决?陕西在线咨询 2023-02-24解决劳动纠纷可以找哪个部门: 1、找委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼