多少钱可以供养直系亲属的丧葬?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 15:11:33 338 人看过

我国的工伤保险条例规定,通常情况下,丧葬补助费属于用人单位对劳动者由于工作死亡后用来丧葬的专项补助。企业因病或者不是因工死亡人员的丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准,丧葬补助费、一次性补助费。丧葬补助费一般是劳动者,所在地区上年度职工月平均工资的6个月的工资。

我国法律中关于供养直系亲属的规定

《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时,根据劳动保险条例的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月22日 22:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 供养直系亲属丧葬补助费应具备哪些条件
    依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。一、工亡家属供养的条件有什么工亡家属供养的条件有:1、工亡家属完全丧失劳动能力的;2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;3、工亡职工子女未满18周岁的;4、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周等其他法律规定的情形。二、工伤死亡的赔偿是怎么规定的(一)丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪
    2023-03-14
    85人看过
  • 配偶直系亲属丧葬假期
    一、配偶直系亲属丧葬假期无明确规定。法律只规定职工的配偶和直系亲属(父母、子女)死亡时享有丧假,单位可根据具体情况,酌情给予1-3天的婚丧假。二、配偶的直系亲属去世有丧假吗1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。另外:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。同时,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。三、父母去世后房产过户怎么办房屋继承分为两种情况,一种是遗嘱继承,经过公证的遗嘱具有法律效力,另一种是
    2023-03-27
    276人看过
  • 直系亲属丧假多少天
    一、直系亲属丧假是多少天直系亲属丧假是多少天在我国法律中有明确规定。财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工
    2023-03-30
    462人看过
  • 直系亲属的丧假是多少天
    1、根据我国相应的法律规定,员工享有一定天数的丧葬假期,而这里的丧葬假期专属于直系亲属死亡的情形。这里的直系亲属,包括自己的父母,配偶子女。如果是自己的同胞兄妹,或者是其他外祖父外祖母等直系亲属其给予的假期需要经过领导的批准,一般丧葬假期所享有的时间为1至3天。具体的天数可以由合同约定,如果合同没有约定,可以由单位进行确定,丧葬假期确实有必要进行延长的,可以经过领导审批延长最多至三天。2、丧葬假期的工资应当照发,用人单位,没有任何理由,对劳动者丧葬期间的工资进行扣除。如果劳动者在外地工作,7料理商是需要回到自己的家乡,其路途可能比较遥远,根据路途远近,经过领导批准,可以适当的延长,其丧葬假期的时间。在外地进行料理丧事的劳动者,所支付的路途费和车船费需要其自己支付。3、现在法律并没有对国有企业丧葬假期具体的时间进行规定,所以用人单位,如果没有法律可以参考的丧葬假期时间,那么可以酌情给予适当的
    2023-03-28
    250人看过
  • 参加葬礼直系亲属的交通费可以算在丧葬费中吗?
    标准司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。1、在丧葬过程中发生的费用包括:1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;1.2规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。2、在人身损害赔偿司法解释公布前,实际上还有一种赔偿实际损失的办法,这就是按照丧葬的实际损失,支付赔偿金。其应当赔偿的项目是:2.1寿衣费受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。2.2运尸和火化费这是必须支出的费用,应当全额赔偿。2.3骨灰盒(棺木)费在有火化场所的地区,只
    2023-03-17
    73人看过
  • 丧葬费用非直系亲属怎么领
    依据我国相关法律的规定,丧葬费是由受害人血亲领取的,非直系亲属是不能领取的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。《人身损害赔偿司法解释》第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《人身损害赔偿司法解释》第二十七条
    2023-06-13
    163人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 供养直系亲属丧葬费多少
      青海在线咨询 2022-06-14
      丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准,丧葬补助费、一次性补助费。《工伤保险条例》第39条规定:“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”
    • 供养直系亲属丧葬费给多少?
      山西在线咨询 2021-11-30
      丧葬补助费是单位对职工死亡后丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员的丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准、丧葬补助费和一次性补助费。《工伤保险条例》第三十九条规定:丧葬补助费为上一年度职工月平均工资6个月。根据这一规定,职工因工死亡,其直系亲属可以获得的丧葬补助费,以上一年度职工月平均工资为基础计算。其计算公式为:丧葬补助金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元)/月)×6个月
    • 供养直系亲属丧葬费给多少
      新疆在线咨询 2022-05-27
      丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准,丧葬补助费、一次性补助费。《工伤保险条例》第39条规定:“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”
    • 供养直系亲属的丧葬费是多少
      广西在线咨询 2022-05-31
      丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准,丧葬补助费、一次性补助费。《工伤保险条例》第39条规定:“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”
    • 供养的直系亲属丧葬费怎么算
      湖北在线咨询 2022-05-31
      根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%