社会保险包括生育保险，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，用以保障居民的最基本的生活需要。

社会保险包括生育保险。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，具体的保险种类应根据实际情况进行确定。社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，用以保障居民的最基本的生活需要。

上海生育保险包括吗？

根据我国《社会保险法》第五十五条规定，生育保险是由用人单位按照职工人数每人每年向社会保险经办机构缴纳保险费，生育保险费率由社会保险经办机构根据生育费用确定。因此，上海生育保险是否包括在社会保险范畴内，需要参考上海市的相关法规。

根据上海市政府办公厅发布的《上海市生育保险办法》的通知，上海市生育保险是指在上海市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织及其职工，按照本办法规定参加生育保险，并按照生育保险费率缴纳保险费的保险制度。

根据这一规定可知，上海市生育保险只适用于上海市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织及其职工，不适用于其他组织及其职工。因此，如果您不属于上述组织或未在上海市参加社会保险，则不具有生育保险待遇。

需要注意的是，上海市生育保险的保险待遇和标准可能因个人和用人单位的性质、规模等因素而有所不同。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询上海市社会保险经办机构或相关部门。

社会保险包括生育保险,但具体保险种类应根据实际情况进行确定。上海市生育保险只适用于上海市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织及其职工,不适用于其他组织及其职工。如果您需要了解更详细的信息,建议咨询上海市社会保险经办机构或相关部门。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。