黑龙江一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。其中,一次性伤残补助金相当于本人工资的27个月,伤残津贴相当于本人工资的90%,其他费用将根据实际情况进行确定。一级工伤的职工可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金和伤残津贴的待遇,也可以享受生活护理费的待遇。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足。

黑龙江一级工伤赔偿标准包括以下内容:

1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的27个月。

2.伤残津贴,本人工资的90%。

3.其他费用,如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费和伙食费等,将根据实际情况进行确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照黑龙江上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足。

黑龙江一级工伤能享受哪些待遇？

根据《工伤保险条例》第三十条，黑龙江一级工伤能享受以下待遇：

1. 医疗待遇：一级工伤职工在治疗工伤期间，享受工伤医疗待遇，包括：治疗工伤的医疗费用、康复费用等；

2. 伤残待遇：一级工伤职工因工伤导致残疾的，享受残疾待遇，包括：残疾补贴、残疾辅助器具费等；

3. 工伤津贴：一级工伤职工在工伤期间，享受工伤津贴，包括：一级工伤津贴、二级工伤津贴等；

4. 一次性伤残补助金：一级工伤职工因工伤导致丧失劳动能力的，享受一次性伤残补助金，标准为上一年度职工月平均工资的6倍；

5. 一至四级伤残职工护理费：一级工伤职工因工伤导致丧失劳动能力的，享受护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

综上所述，黑龙江一级工伤能享受的待遇包括医疗待遇、伤残待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金和护理费。

黑龙江一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他费用，具体金额将根据实际情况进行确定。根据工伤保险条例的规定，一级工伤职工可以享受医疗待遇、伤残待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金和护理费等待遇。需要注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。