保密协议应具备哪些条款-法师兄

保密协议应具备哪些条款

来源：互联网时间： 2023-06-16 10:31:32 197 人看过

一、保密协议应具备哪些条款

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款：

1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。

2、应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。

3、应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。

4、应约定保守商业秘密的代价(即保密的待遇和经济补偿)。

5、应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。

二、签订保密协议的应注意什么

1、约定条款中必须明确商业秘密的概念和本单位商业秘密的范围。

2、约定条款中必须明确用人单位各类人员(乙方)的保密义务。

3、用人单位对本单位所确认的商业秘密，必须采取相应的保密措施。

4、约定条款中必须明确泄漏商业秘密的法律责任，但不宜采取无依据的漫天要价的方式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多商业秘密相关文章

法定代表人
申请保密资格的单位应当具备条款

（一）在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录；（二）承担或拟承担武器装备科研生产的项目、产品涉及国家秘密；（三）无境外（含港澳台）控股或直接投资，且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20％；（四）法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的人员，具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外（含港澳台）人员无婚姻关系；（五）有固定的科研生产和办公场所，具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力；（六）保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作，场所、设施、设备防护符合国家保密规定和标准；（七）1年内未发生泄密事件；（八）法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。一、企业如何选择保密产品（一）稳定性、兼容性是通过什么方式加密的，加密后会不会有打不开的

2023-03-24

305人看过
仲裁机构
技术保密协议条款有哪些?技术保密协议条款需要涵盖的内容的内容有哪些?

技术保密协议条款需要涵盖的内容(一)条款中需要明确保密信息范围用人单位在约定技术保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。(二)条款中需要明确保密主体技术秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。(三)条款中需要约定保密期限技术保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于

2023-06-24

409人看过
合伙协议
有限合伙协议中具备的条款有哪些

(1)普通合伙人与有限合伙人的姓名或者名称和住所;(2)执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;(3)执行事务合伙人权限与违约处理办法;(4)执行事务合伙人的除名条件和更换程序;(5)有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任;(6)有限合伙人与普通合伙人相互转变程序。相关法律知识：《中华人民共和国合伙企业法》中有关内容的规定第六十一条有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。第六十二条有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样。第六十三条合伙协议除符合本法第十八条的规定外，还应当载明下列事项：(一)普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所;(二)执行事务合伙人应具备的条件和选择程序;(三)执行事务合伙人权限与违约处理办法;(四)执行事务合伙人的除名条件和更换程序;(五)有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任;(六)

2023-06-14

158人看过
要约
保密协议是否应该有补偿条款

一、保密协议是否应该有补偿条款约定保密协议时，应该要约定补偿条款，员工保密后，用人单位要按约定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业

2023-06-17

477人看过

合同内容
甲方保密协议乙方保密协议有哪些

甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。一、保密内容甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。1．技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。2．经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。3．公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。二、双方的权利和义务1．甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。2．乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。3．乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。4．未经甲方书面同意，

2023-03-02

424人看过
婚生子女
非婚生子女抚养协议书应具备哪些条件

非婚生子女抚养权协议的内容有双方当事人的基本信息、孩子的基本信息及抚养权归属；一方享有探望权，探望时间及方式；不直接抚养方所需支付抚养费的数额、支付方式及时间等其他有关抚养过程中的应约定的事宜。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条规定，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。第一千零七十一条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。非婚生子女抚养协议书怎么写非婚生子女抚养协议包括男女双方的个人信息、抚养权和监护权的归属，抚养费的数额及给付方式，探望的频率及次数，孩子的教育等等。签订抚养协议是一种合同，如果父母双方对非婚生子女的身份认同没有异议，只需要双方对协议内容认可签字确认就可以了。《

2023-08-07

261人看过
保密条款
合作协议中保密条款的实际应用

合作协议中的保密条款有：1、商业秘密信息仅用于企业信用评估；2、只允许直接参与评估工作的人员和专职保密人员接触商业秘密，并与这些人员签订保密协议，本协议的实质内容应与本协议相似；3、未经提供者许可，不得披露或转让其商业秘密；4、采取有效的保密管理制度和措施。保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务，保证不将这些技术秘密泄露给第三方，其目的是为了维护供方的权益，保持专有技术的价值。保密条款如何规定关于保密协议，是规定在《劳动合同法》中，《公司法》中并没有相关规定。《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，

2023-07-03

92人看过
合同终止
保密协议的条款是什么？单位在签订保密协议时应注意什么

保密协议有哪些条款，各单位在签订保密协议时应注意哪些事项？I.保密协议的条款是什么？保密协议应当有下列必要条款：（1）劳动者和用人单位应当约定商业秘密的归属和保护商业秘密的内容。至于保密的内容和范围，中国法律没有明确规定什么内容和形式是商业秘密。一般来说，它包括技术信息和业务信息，这些信息又细分为许多类别。企业可以采用保密清单的方式，明确员工保密的范围和具体内容，避免在是否属于商业秘密、是否应当保密等问题上产生分歧。（2）双方约定保密的有效期。因为保密期限往往会超过劳动关系的期限，延长到员工离职后的一段时间，特别是劳动合同终止后。（3）应商定保密措施，例如禁止商业竞争，雇主有权在劳动关系终止前六个月单方面决定转移工人的工作。（4）保守商业秘密的价格（即保密待遇和经济补偿）应达成一致。（5）应规定保密的义务和责任，以及违反保密义务的责任和赔偿条款。（1）保密费和经济补偿费应单独列示，不得替代

2023-05-07

318人看过

协议离婚
协议离婚有哪些条件必须具备

协议离婚需要具备下列条件：1、夫妻双方有进行合法的结婚登记；2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚；3、协商达成一致；4、签订了书面离婚协议，协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处理等事项。协议离婚登记必须具备哪些条件1、离婚前，请慎重考虑夫妻感情是否确已彻底破裂。2、从法律角度，是各半分割，不因一方存在过错而少分或不分。3、离婚协议以登记离婚为生效要件，如果未办理离婚登记手续，双方已经签字的离婚协议中有关财产约定不具有法律效力。4、为避免登记离婚后解决遣留问题的麻烦，建议由律师代为起草与审查。登记离婚，必须具备下列条件：第一，双方当事人共同来提出申请；第二，双方均有完全行为能力；第三，当事人持有离婚协议书（协议书中写明双方自愿离婚的意愿以及对、财产及债务处理等事项一致的意见）第四，持有内地婚姻登记机关颁发的。需要携带的证件有：双方当事人户口簿（或户籍证明）、身份证（身份证与户口簿上的

2023-08-12

277人看过
工资
工资保密协议谁都不能说吗,哪些员工应签订保密协议

一、工资保密协议谁都不能说吗用人单位和员工签订工资保密协议的，是不是不能告知任何人，要看保密协议的约定，如果有约定的，不能将工资泄露给保密协议约定的人员。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同

2023-06-17

73人看过
举证责任
公司保密协议条款范本

一、公司保密协议条款范本本协议由以下双方于年月日在市签订。甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：单位负责人（或授权代表）：鉴于：1、甲方拟寻求被乙方并购（以下简称本项目），并拟启动相关进程；2、为本项目之目的，甲方拟向乙方及乙方聘请的中介机构披露相关的保密资料；3、在本项目进行过程中，甲方亦会接触到乙方的相关保密资料；4、双方同意在此以书面形式确认双方的保密义务与责任。为此，甲乙双方达成如下协议：抬头涉及的内容会因具体的情况做改动1、定义为本协议的目的，下列术语应具有下文所述的含义：1.1关联方，就本协议任何一方而言，是指直接或间接控制该方、或受该方控制、或与该方共同受控制的企业或个人。为本定义的目的，控制是指对企业的管理或业务进行指挥的能力，无论该能力是通过合同方式还是以其它方式获得的直接或间接投票权来行使。1.2保密资料，是指各方以书面、电子文本或口头方式向对方提供的与本方、其关联方或其

2023-06-05

274人看过
保险费
仓储协议：具体有哪些条款？

仓储合同的基本内容包括以下几点：1、明确货物的名称和种类；2、规定货物的数量、质量和包装标准；3、明确货物验收的程序、标准和时间；4、详细说明进出库存的手续、时间、地点以及运输方式；5、确定货物的损耗标准和处理方式；6、明确计费项目、标准和结算方式，以及银行账户和时间；7、划分责任并处理违约情况；8、规定合同的有效期限。仓储合同的基本内容包括以下几点：1、明确货物的名称和种类；2、规定货物的数量、质量和包装标准；3、明确货物验收的程序、标准和时间；4、详细说明进出库存的手续、时间、地点以及运输方式；5、确定货物的损耗标准和处理方式；6、明确计费项目、标准和结算方式，以及银行账户和时间；7、划分责任并处理违约情况；8、规定合同的有效期限。问：仓储合同的基本内容是什么？仓储合同是指出库人将货物委托给仓储人保管,仓储人按照出库人的要求,对货物进行保管、分类、标签、

2023-09-02

190人看过

借款
借款人应具备的具体条件包括哪些

一、借款人应具备的具体条件包括哪些1、借款人需要具备的条件包括：(1)主体条件：借款人应当是经工商行政管理机关(或主管机关)核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户或具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人;(2)借款人应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件;(3)借款人有按期还本付息的能力;(4)有良好的征信记录。2、法律依据：《贷款通则》第十七条二、银行借款程序1、贷款的申请。借款人向当地银行提出借款申请。除申请农村小额贷款外，申请其他种类的贷款须提供有关资料。借款人及保证人基本情况;财政部门或会计(审计)事务所核准的上年度财务报告，以及借款申请前一期的财务报告;原有不合理占用的贷款的纠正情况;抵押物、质押物清单和有处分权人的同意抵押、质押的证明及保证人拟同意保证的有关证明;项目建议书和可行性报告;银行认为需要提供的其他有关资料

2023-06-17

420人看过
保密条款
保密协议的条款是什么

1、保密协议应包括哪些条款用人单位和员工可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。保密协议应当有下列必要的规定：1.劳动者和用人单位应当就商业秘密的所有权和保护商业秘密的内容达成一致。至于保密的内容和范围，中国法律没有明确规定商业秘密的具体内容和形式。它通常包括技术信息和业务信息，这些信息细分为许多项。企业可以使用保密清单来明确员工保密的范围和具体内容，以避免在是否属于商业秘密和是否应保密方面存在分歧2.保密的有效期应达成一致。因为保密期限通常会超过劳动关系的持续时间，并在员工离职后持续一段时间，特别是在劳动合同终止后3.应约定保密措施，如竞业禁止和禁止业务，并且雇主有权在劳动关系终止前六个月单方面决定转移工人的工作4.应商定保守商业秘密的费用（即保密待遇和经济补偿）。5.保密的义务和责任，以及违反保密条款和赔偿条款的责任应达成一致。签订保密协议时应注意的事项1

2023-05-07

286人看过