拖欠农民工工资怎么写-法师兄

拖欠农民工工资怎么写

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:30:09 301 人看过

如何开具拖欠农民工工资的借据，根据XX公司（盖章）的规定，拖欠XX四个月的工资（2013年x月x日至2013年x月x日+4个月x日）为XXX元整，201x

提醒农民工

<2.如果用人单位不支付工资，可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。用人单位逾期不支付工资，需要追加补偿的，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金：；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿（三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金：；如果员工逾期不付款，责令用人单位按照应支付金额的50%以上一倍以下的标准向劳动者追加赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者的工资、报酬；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的标准

（3）劳动合同依法解除，不给予劳动者经济补偿

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工地老板出具的工资欠条在书写时应注意：1、写明该欠款的性质，即工资；2、写明所欠工资的天数（计算方式）、数额；3、写明支付日期，约定利息的，写明利息；4、写明逾期不支付的违约责任；5、写明需要约定的其他事项。一、欠钱人欠条怎么写欠条的书写应当包括以下内容：第一、应写清楚这个债权人和债务人的这个法定全名。第二、应写清欠款的这个具体的金额，包括大写和小写的这个金额。第三、应当写清楚这个欠款的具体原因，特别是数额较大的欠款，最好是应当写明这个欠款原因。第四、还可以写清楚欠款的具体的这个利息的计算，应有明确的这个年利率或月利率。最终应支付的这个欠款的这个利息总额，也应当包括这个大写和小写金额等约定。第五、应写清楚这个欠条本息偿还的这个年月日时间及支付的这个方式。第六、应有欠款，本人亲自签章手印或亲笔书写的这个签字。第七、最好还应当写上这个欠款逾期付款的这个违约责任，还有逾期的时候，最终这个因欠款所

2023-03-29

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拖欠农民工工资起诉状要怎么写

用人单位拖欠农民工工资的起诉状应写明下列内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。但是在起诉前，当事人一般需要先申请仲裁，对仲裁结果不服的再起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。一、工伤赔偿如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁索要工伤赔偿应当在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。二、劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁一般最迟六十天内出结果。1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束；2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。一、劳动仲裁申请书应

2023-04-05

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拖欠农民工工资，起诉状应当包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能申请诉讼。一、怎么写起诉状？起诉状应当写明以下内容：1、股东的姓名、性别、年龄、民族等基本信息；2、被告的姓名或者名称、住所等具体明确信息；3、原告的诉讼请求；4、纠纷的具体经过；5、证据和证据来源；6、有证人的应当写明证人姓名和住所。三、克扣工资怎么申请劳动仲裁当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会在收到申请书后，应在五日内审查作出受理与否的决定。

2023-04-12

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农民工工资拖欠

1、农民工工资拖欠，可以到劳动局申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3、《中国人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动

2023-03-26

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农民工通过以下方法进行讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

2023-04-21

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用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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