属于职务侵占罪,职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪,可以向公司举报,公司会向公安机关报案。也可以自己报案。任何单位和公民个人如果发现有人犯罪,都有权也有义务向公安机关、检察机关和人民法院报告
小偷偷东西被发现扔掉属于犯罪既遂吗
如果偷盗的财物达到数额较大的,就会构成盗窃罪既遂,而将财物还回去的,是属于投案自首的表现。《刑法》第二十四条第一款规定犯罪中止的概念是:在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
犯罪中止存在两种情况:一是在犯罪预备阶段或者在实行行为还没有实行终了的情况下,自动放弃犯罪;二是在实行行为实行终了的情况下,自动有效地防止犯罪结果的发生。如果已经着手盗窃被发现的,属于犯罪未遂,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚,没有着手实施的,是犯罪预备,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
-
偷拿公司合同是不是属于违法
357人看过
-
偷公司财产多少构成犯罪
288人看过
-
偷卖公司产品属于什么
319人看过
-
公司偷水属于盗窃罪吗
447人看过
-
偷公司东西属于什么罪
50人看过
-
员工偷盗公司财产能否暂缓工资
418人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
-
员工偷拿公司东西是否属于违反劳动法?重庆在线咨询 2022-10-08员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除其劳动合同,但是解除合同之前的工资应予以发放。具体法律条款如下:根据《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动合同法》第八十五条规定用人
-
偷用别人的公司产品犯什么罪浙江在线咨询 2023-06-051.盗窃罪,按照金额判刑,超过五千的,三年以下有期徒刑。偷东西如果达到一定数额,会构成盗窃罪,可能会受到刑事处罚;如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违反行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。 2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者
-
公司保安偷拿公司财物重庆在线咨询 2022-05-09我认为出纳不负责任。1、出纳只有再上班时间才有对自己保管的财务有照看的责任,如果不是上班时间,那么就没有义务24小时为公司尽看护责任,不然出纳成了保安。2、该公司地处偏僻,又平时留有现金,就应该预见到危险的存在,对预留现金做必要的保管,然贵公司没有放到设备导致被盗,公司有不可推卸的责任。3、公司告知预留现金就应该有明确具体的数据,口头表示不是承担责任的必要理由。
-
物流公司员工偷拿快递犯不犯法黑龙江在线咨询 2022-10-141.快递员偷快递是可以构成盗窃罪的。我国《刑法》规定盗窃的公私财物,既包括有形的货币、金银首饰等财物,也包括电力、煤气、天然气等无形的财产。 2.法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或