合同到期了提前多久签合同有效-法师兄

合同到期了提前多久签合同有效

来源：互联网时间： 2023-08-01 09:24:11 346 人看过

在到期的一个月之内续签劳动合同就可以了。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

合同到期后超过有效期了怎么办

合同超过有效期依旧有效。合同当事人在合同期限内未按约定履行相应的合同义务的，应当承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事法律行为可以附上期限，但根据其性质不得附上期限的除外。有效期的民事法律行为自期限届满起效。民事法律行为的终止期限自期限届满之日起失效。当事人不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

劳动者
劳动合同到期提前多久续签?

劳动合同到期提前多久续签?一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好!劳动合同到期不续签继续工作一般怎么办劳动合同到期，单位没有及时续签，而员工还在单位工作，就会默认为双方都予以续签，找一个时间签订劳动合同即可。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍

2023-06-17

499人看过
继续履行
合同到期提前多久可以签呢

在到期的一个月之内续签劳动合同就可以了。一、合同到期是否必须终止劳动关系？合同到期不是必须终止劳动关系。双方要求继续履行劳动合同的，可以进行续签。劳动者不愿续签劳动合同的，可以在30日后办理离职手续终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的，应当提前一个月通知劳动者，支付相应的经济补偿。二、员工合同到期离职流程员工合同到期离职流程分为两种情况：一种是合同到期单位不续签的，要补偿劳动者工资（按照劳动者在本单位的工作年份，一年补偿一个月工资，六个月以上按一年算，六个月以下按半年算），并且提前一个月通知劳动者，之后按办理离职手续就可以了。另一种是劳动者不续签，提前一个月通知公司，然后按流程办理离职就可以了。第一种情况劳动者可以领取失业保险金，后一种情况不可以领取。三、在什么情况下合同到期要写辞职呀在劳动合同到期后如果劳动者决定不续签的，并不需要写辞职报告的，只要通知单位就行了。如果是单位主动提出不

2023-06-25

336人看过
仲裁机构
租房合同到期续签提前多久

一、租房合同到期续签提前多久租房合同到期续签提前多久由双方协商约定，法律是没有规定的，一般情况下可以在租赁合同届满前一个月续签合同。约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。二、租房合同到期没退押金怎么办租房合同到期没退押金，承租人应当和出租人友好协商，如果出租人无理由不退押金是违法的，协商不成的承租人应当尽快向法院起诉，要求出租人返还押金并赔偿损失。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失

2023-04-25

138人看过
劳动者
劳动合同到期提前多久续签?

一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好!劳动合同到期不续签继续工作一般怎么办劳动合同到期，单位没有及时续签，而员工还在单位工作，就会默认为双方都予以续签，找一个时间签订劳动合同即可。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不

2023-04-29

61人看过

劳动者
合同到期提前多久可以续签

一、合同到期提前多久可以续签合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人进行协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。二、合同到期提前多久可以续签的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。三、合同到期的法律后果合同到期的法律后果，就是合同解除，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2023-06-05

219人看过
继续履行
合同到期提前多久签才可以

一、续签合同提前多久合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第

2023-02-18

148人看过