一、江苏婚假包含双休日吗
据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末,而且婚假需要一次性休完,不能进行分批休假。因此如果你的婚假只有3天,而你在周五休假,那就包含周末。
二、江苏婚假是3天还是13天
婚假,当然需得结婚后才能休。不过这结婚并不是要举行结婚仪式之后,而是男女双方在登记结婚,领取结婚证之后就可以申请婚假。不过婚假也不是领证之后立即就可以休了,根据公司的不同,有的公司规定要在结婚后一个月内休完,也有可以在领证后一年内休完。具体规定,大家可以根据公司的规章制度来选择。
江苏的法定婚假是在国家规定的基础上增加了10天,这十天原本是晚婚假,但是晚婚假取消后与婚假合并。根据《江苏省人口与计划生育条例》上的规定,在江苏省依法登记的新人可以享受除了国家规定的3天婚假,还可以再享受10天的婚假,因为晚婚假取消后江苏省将原先的晚婚假与基础婚假合并,所以新人总共能享受13天婚假。
婚假如果与其他法定节假日相连的话,其他休息日算在婚假内,不予往后延迟休假。比如江苏新人有13天婚假,这就包含了周末双休日那么不顺延双休日,即便是包含中秋节这种法定节假日也不顺延。婚假必须一次性休完,不能间断的使用。比如江苏的新人必须一次性休13天,不能上半年休一次,下半年休一次。
通常休婚假需要提前向公司提交申请,婚假天数比较多的话是至少提前一个月申请,婚假天数比较少则是一个星期。婚假一般是有时效限制的,虽然没有明文规定,但是企业一般会有相关规定,大部分企业是领证半年内休完或者领证一年内休完。
如果新人双方不在同一个地方工作,那么可以根据路程的距离给予路程假。但是如果使用探亲假,就不额外给假期。再婚的夫妻依然可以享受法定的婚假,与初婚人士没有区别。而且休假期间工资照常发放。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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