根据2021年1月1日年生效的民法典和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，丧葬费一般是指被害人死亡之后，死者亲属为处理丧事所发生的费用。该补偿项目的补偿标准，通常由法律进行规定。丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2023年新的丧葬费赔偿标准

丧葬费标准是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。大约3000－4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

一、丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用等等。

二、丧葬费的领取方法包括：

1、离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；

2、办理时需填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表交社区盖章、社保员签字；

3、携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续；

4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表；

5、企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。

综上所述，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。计算标准为所在地的工资标准决定，计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额。每年都会产生一些变化，要根据当年的实际情况决定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条＿＿侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。