公司可按照下列流程来给员工办理社保：在企业的所在辖区开立企业社保帐户；为新入职的员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。

一、单位保险缴费怎么缴

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

二、劳动保险怎么办理

员工的保险的办理由单位进行，公司为入职的员工办理社会保险，应当由公司到所在辖区的社会保险机构（也就是现在的人力资源与社会保障局）进行办理手续，公司需要提交的相应的材料。一般有《参保单位登记表》还有《参保人员登记表》，还要提供法人的营业执照和签发工资表的复印件。因为各地的社保部门会有自己详细的规则，因此详细信息可以去咨询当地的社保部门。

三、注销社保卡后果是什么？

注销，只是在参保地局的个人缴费档案注销了，并不影响缴费年限。

如果你又在当地或其他地区找到工作单位，可以重新申请办理社保缴费帐户缴纳社保。原迁出的社保，可以迁移回现参保帐户合并，不影响你的累计缴费年限，中间允许有空档，可补可不补。其实卡只是一个参保证明。社会保障卡注销流程：参加综合的参保人持相关资料到市社会保障局医疗待遇科办理销卡业务，社保工作人员核实资料后打印《社保销卡通知单》，持卡人持《社保销卡通知单》和社保卡到其发卡银行我市辖区内的任一网点办理销卡手续，网点工作人员审核通过后，将持卡人医疗账户注销，并需在十个工作日后将医疗账户的剩余金额，加上应计利息，一并转入持卡人社保卡的金融账户中。