工伤认定找哪个部门?-法师兄

工伤认定找哪个部门?

来源：互联网时间： 2023-03-03 19:41:21 420 人看过

在我国工伤鉴定是要去劳动能力鉴定委员会鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工北认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

一、工伤鉴定和劳动能力鉴定是不是一回事

工伤鉴定和劳动能力鉴定不是一回事。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括，劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

工伤鉴定程序为：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；

2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤鉴定在哪做

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

三、验工伤到什么部门去

工伤鉴定主要涉及两个部门：1、劳动者所受伤害是否应认定为工伤：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、在构成工伤的前提下，进行劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

工伤保险
认定工伤要去哪个部门申请

认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。一、超过一年能否申请认定工伤超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工

2023-04-05

464人看过
工伤保险
工伤赔偿要哪个部门出认定

按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一、工作时间不得认定工伤情形1、以下情形不得认定在工作时间为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。2、工伤认定是劳动行政部

2023-06-20

316人看过
直系亲属
工伤应怎样认定，工伤认定由哪个部门作出

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为；3、属于须申请的行政行为；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定的流程：（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的

2023-07-26

448人看过
医疗机构
工伤伤残鉴定什么时候做，找哪个部门

工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下，工伤伤残鉴定是工伤认定后马上可以去做的，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服，或者是声明要去进行行政复议或者行政诉讼的，那么就要再等60天。一般工伤伤残鉴定是在工伤认定下来后就可以去做的，如果用人单位要进行行政复议那么伤残鉴定会暂时中止。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况进行了鉴定。一般越早做对劳动者的伤残鉴定的等级越有利，得到的赔偿越多。法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年内进行。工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。一、工伤鉴定的程序包括哪些1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评

2023-03-22

224人看过

劳动争议调解
2023申请工伤认定老板不配合找哪个部门投诉

一、申请工伤认定老板不配合找哪个部门投诉劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、遇到工伤问题如何找律师一是地区距离是不是方便，每个地方都有专业的律师，找律师不需要舍近求远，当地律师在本地区有天然的优势——熟悉环境。而且，对于律师来说，时间就是金钱，距离太远的，您可能还需要承担更多的金钱压力。二是看与律师沟通是不是有障碍，无论是交朋友还是买东西或者合作，双方是不是投缘顺眼，交流是不是让您舒服，对大家以后的沟通都很重要。三、工伤不赔偿，劳动者有何具体途径救济劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几

2023-04-22

74人看过
社会保险
工伤认定怎么做工伤认定应由哪个部门进行

工伤应当社保行政部门或者劳动保障行政部门在六十日内进行认定，并作出是否认定为工伤的决定；如果事实清楚、权利义务明确的，则由上述行政部门在十五日内作出决定。一、工伤索赔申请多长时间立案工伤索赔申请的立案期限，要按实际情况来定，具体如下：1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲属和职工所在单位；2、社会保险行政部门应当在15日内对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请作出决定；3、工伤认定决定需要以司法机关，或有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论的期限内，暂停工伤认定决定。相关的法律规定，规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请

2023-06-21

320人看过