1．将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法办理申请手续，还必须符合下列条件：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房1年之内的；（2）离休、退休或达到法定退休年龄的；（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（4）出境定居的；（5）偿还所购自住住房贷款本息的；（6）户口迁出本市，并与单位终止劳动关系的；（7）非本市常住户口或本市农业户口的职工，与单位终止劳动关系的；（8）与单位终止劳动关系，并且住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的；（9）职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

2．如不符合规定的允许提取的条件，则不能提取本人住房公积金账户的储存余额，其账户由市公积金管理中心托管专户统一封存管理，待职工符合转移或提取条件时，再向中心提出申请。

3．如果有了新工作新单位，可以由新单位启封继续缴纳，待职工符合转移或提取条件时。

单位不缴纳住房公积金的职工怎么办

单位不缴纳住房公积金的职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处一万元以上五万元以下罚款。单位逾期不缴纳或者少缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳。逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

《住房公积金管理条例》

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。