有关事业单位养老保险缴费年限和比例-法师兄

有关事业单位养老保险缴费年限和比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 11:33:44 92 人看过

事业单位养老保险是许多人比较关注但又不是很明白的问题，许多人都知道，事业单位养老保险缴费比例分为两个部分，一部分自己承担，一部分单位承担，那么你知道事业单位社保缴费年限和比例是多少?

事业单位养老保险

事业单位社会保险缴费比例：一是养老保险，缴费比例为28%，其中单位负担24%，个人负担4%。二是工伤保险，单位缴纳0.5%，个人不缴费。三是失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。四是生育保险，全额拨款事业单位由单位缴纳0.3%，其他事业单位由单位缴纳0.6%，个人不缴费。

如果是公益事业单位，则关于事业单位养老保险缴费比例就有所调整。根据《事业单位分类改革实施意见(征求意见稿)》规定，公益性事业单位主要划分为三大类：

一从事关系国家安全、公共安全、公共卫生、公民基本权利、义务教育、基础研究、群众体育、生态资源和环境保护的基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源。由于这类事业单位的相关开支由地方财政全额拨款，因而该类事业单位养老保险缴费比例中缴纳养老保险单位承担部分应由地方财政全额承担。

二从事的业务活动具有一定公益属性，由于这类事业单位的相关开支主要实行经费自理，只有在承担政府有关公益任务的情况下，地方财政才给予相应拨款，因而该类事业单位养老保险缴费比例中缴纳养老保险单位承担部分主要由事业单位负担。

三面向全社会提供公益服务，由于这类事业单位的相关开支由地方财政不同程度地拨款，因而该类事业单位养老保险缴费比例中缴纳养老保险单位承担部分应由地方财政按拨款的比例承担。

值得注意的是，关于事业单位养老保险缴费比例的分配和事业单位养老金是否实行省级统筹，根据试点城市的具体情况而实施。如果暂时不具备条件的，可实行与企业职工基本养老保险相同的统筹层次，即以市或地区为统筹单位。

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一、关于缴费比例和基数(一)基本养老保险费的缴费比例单位按本单位工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费，由单位代扣代缴。(二)职业年金的缴费比例单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，由单位代扣代缴。(三)机关单位个人缴费工资基数1.基本工资：职务工资、级别工资。2.规范后津贴补贴：工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴。3.国家统一津贴补贴(纳入退休待遇项目)：警衔津贴、海关津贴、艰边津贴、高海拔折算工龄补贴等。4.年终一次性奖金。(四)事业单位个人缴费工资基数1.基本工资：岗位工资、薪级工资。2.绩效工资：基础性绩效工资、改革性补贴、政策内奖励性绩效工资、一个月基本工资额度。3.国家统一津贴补贴(纳入退休待遇项目)：特教津贴、艰边津贴、高海拔折算工龄补贴等。(五)实行“300%封顶、60%托底”本人工资高于我省上年度在岗职工平均工资3倍以上的部分，不计入个

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养老保险的缴纳保费比例规定(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业依据职工缴费工资总数的20%交费，职工依据个人缴费基数的7%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者(个体工商户和自由职业者)依据缴费基数的18%缴费，全由自己缴纳。养老保险的缴纳保费基数规定1、用人单位及职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别是2812元及14058元。原先投保养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准是2109元。2、城镇个体工商户及灵活就业人员交基本养老保险费的基数是6047元。确有困难不能依据6047元缴费的，可在6047元与2

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医保缴费比例个人和单位

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生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。一、生育津贴低于工资标准的差额部分由企业补足吗生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育；2、享受计划生育手术休假。公民实行计划生育手术享受国家规定的休假；3、法律、法规规定的其他情形。各地对生育

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社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。医疗保险是个人承担百分之二，单位承担百分之六；养老保险是个人承担百分之八，单位承担百分之二十；失业保险是个人承担百分之一，单位承担百分之二；工伤保险是单位承担百分之一；生育保险是单位承担百分之一；工伤和生育保险的费用都是由单位进行承担，个人不需要承担。一、单位缴纳社保的比例是多少？社保单位和个人缴费比例的问题：社保个人缴费和单位缴费比例根据各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。社保是与工资相挂钩的，因为部分社会保险的种类如失业保险没有上下限。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%等。职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。二、社保交费

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