社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的。
一般缴费标准:
养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;
失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;
工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;
生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。
这里还得提到社保缴费的上下限,社保缴费的上限是当地平均工资的三倍,而下限则是平均工资的60%。简单来说,工资拿得再高,社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍,工资拿得再低,社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。
私企交社保退休后能领多少
私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是,如果劳动者在私企工作,有参加基本养老保险会有退休金,如果私企没有参加基本养老保险,可向劳动监察投诉,或是向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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私企社保缴费比例福建在线咨询 2023-03-10社保缴纳个人和企业的比例如下: 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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企业社保的缴费比例江苏在线咨询 2021-12-21养老保险1。个人缴费按上一年度职工平均月薪(最低为上一年全市职工工资60%;全市职工工资最高为300%)的8%支付。2、单位按上一年度职工平均月薪支付22英镑%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。以前的政策是个人支付全部和单位支付3%单位缴纳的19个个人养老账户%新政策将单位,新政策将单位缴费3%也被纳入社会统筹规划,以解决养老金账户问题。以
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关于社保缴费比例河南在线咨询 2022-03-23给你一缴费比例规定自己算吧: 社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%; 生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费
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关于个人社保缴费比例澳门在线咨询 2022-04-10目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例,企业为36.6%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下,再来大幅提高社保缴费基数,无疑将进一步加重缴费负担,影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行,合理调整不同收入群体水平,减轻低收入者负担。
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私企职工社保缴费比例广西在线咨询 2021-10-25社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳公司和个人的比例如下:1、养老保险费:公司缴纳19%,个人缴纳8%2、失业保险费:公司缴纳0.8%,个人缴纳0.2%3、医疗保险费:公司缴纳10%,个人缴纳2%4、工伤保险和生育保险不需要个人缴纳,都由企业缴纳。