关于私人企业社保缴费比例的合适性讨论-法师兄

关于私人企业社保缴费比例的合适性讨论

来源：互联网时间： 2023-07-12 05:50:10 152 人看过

社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的。

一般缴费标准：

养老保险：单位缴纳22％，个人缴纳8％；

医疗保险：单位缴纳10％，个人缴纳2％＋3元；

失业保险：单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；

工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；

生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳。

这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60％。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60％。

私企交社保退休后能领多少

私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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