1、法院维持原仲裁的,仲裁生效;判决改变仲裁结果的,以判决为准。
2。劳动争议仲裁的终局裁决可以吗。《中华人民共和国仲裁法》第九条规定:“仲裁实行终局裁决制。裁决作出后,当事人就同一争议申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会不予受理。根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:
(一)劳动报酬数额、工伤医疗费用、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险金、工伤保险,经济补偿或者补偿不得超过当地最低工资标准的12个月;(二)因执行国家劳动标准发生的工作时间、休息休假、社会保险等纠纷。由此可见,《调解仲裁法》对原劳动争议案件的终局解决有了重大突破,一裁两诉,规定部分劳动争议(如劳动报酬金额不超过当地最低工资标准12个月的争议)应当解决;仲裁裁决为终局裁决,自作出裁决之日起具有法律效力。这将在一定程度上遏制个别用人单位别有用心的恶意诉讼,从而拖延时间,增加劳动者维权成本。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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劳动仲裁后一审结束劳动争议还有效吗河北在线咨询 2022-05-15在劳动争议的一审案件结束后,仲裁裁决没有效力,劳动争议案件适用劳动仲裁前置,一审结束说明已经进入诉讼程序,因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议一审结束仲裁还有效力吗青海在线咨询 2022-07-12在劳动争议的一审案件结束后,仲裁裁决没有效力,劳动争议案件适用劳动仲裁前置,一审结束说明已经进入诉讼程序,因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议一审结束仲裁还有效力吗?安徽在线咨询 2022-11-11在劳动争议的一审案件结束后,仲裁裁决没有效力,劳动争议案件适用劳动仲裁前置,一审结束说明已经进入诉讼程序,因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议仲裁仲裁结束一审还有效力吗四川在线咨询 2022-11-03在劳动争议的一审案件结束后,仲裁裁决没有效力,劳动争议案件适用劳动仲裁前置,一审结束说明已经进入诉讼程序,因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁决还没有发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,能在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动争议仲裁结束后还有效吗?北京在线咨询 2021-11-06劳动争议一审仲裁无效,劳动争议案件适用于劳动仲裁前置。一审结束说明已经进入诉讼程序,因此之前仲裁程序做出的仲裁裁决尚未具有法律效力。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。