劳务公司能做包工包料工程吗-法师兄

劳务公司能做包工包料工程吗

来源：互联网时间： 2023-06-21 19:55:19 112 人看过

不可以包工包料施工，其营业范围仅限于劳务部分

一、民事诉讼的工程承包的性质有哪些

民事诉讼工程承包的性质如下：

1、新建项目，是新开始建设的项目；

2、迁建项目，是原有企业、事业单位，由于各种原因经上级批准搬迁到另地建设的项目；

3、恢复项目，是企业、事业单位因各种原因，使原有固定资产全部或部分报废，以后又投资按原有规模重新恢复起来的项目。

工程承包方式如下：

1、成建制的劳务分包，以企业的形态从施工总承包企业承包劳务作业；

2、零散的劳务承包，指企业临时雇用工人；

3、自带劳务承包，是指建筑劳务分包公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式。

二、工程造价与合同价格的区别

工程造价包括工程预算，预算只是工程造价的一部分，预算是按照施工图所作的工程预算造价,其价格是用的定额中的材料预算价格，和实际的市场价格是有差别的。工程造价的范围很广，包括：概算、预算、结算、决算等。合同价指我国对外承包劳务企业开展对外承包工程、对外劳务合作和对外设计咨询业务与外商签约的合同所定金额，其口径同于合同数。

三、开轰趴馆需要办什么证件

住宅性质用地是不能办理营业执照的，国家明文规定住宅用地不得从事商业行为。若轰趴馆开在别墅或者公寓里（房产证上的土地性质是住宅用地）是不可以在你使用的房屋内注册公司的，但是可以在你从事轰趴的区域内通过招商办或异地注册等方式注册类似文化传媒、文化传播，会务服务等公司，经营范围可申请场地租赁、会议服务，室内娱乐服务、婚礼婚庆、聚会服务等营业范围。若轰趴馆是开在商铺性质的房屋内，就需要注册个体营业执照或者注册公司。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多房产证相关文章

工程分包
工程分包需要包工包料吗

包工包料分包工程不可以再分包。根据法律规定，分包单位不可以将所承包的工程再分包，而应按照分包合同约定对总承包单位负责，总承包单位和分包单位应当就分包工程对建设单位承担连带责任。一、基础和主体结构能分包吗基础和主体结构不能分包。分包是指建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的行为，除总承包合同中已约定的分包外必须经建设单位认可；施工总承包的，建筑工程基础和主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。二、甲方直接分包是否合法？不合法。分包工程需要经过建设单位的认可才能分包，但建设单位不能直接指定分包人。对于建设单位推荐的分包单位，总承包单位有权拒绝或者采用。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。三、建筑劳务分包包括哪些建筑劳务分包包括自带劳务、零散劳务、成建制劳务。大型建

2023-04-02

491人看过
工程监理
劳务公司没有资质可以承包工程吗

一、劳务公司没有资质可以承包工程吗1、劳务公司没有资质不可以承包工程。劳务公司资质需满足，注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。2、法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。二、劳务分包与转包的区别是什么1、对象不同：转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务；2、合同效力不同：转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止；3、法律后果不同：转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共

2023-08-08

70人看过
保证
向劳务公司承包工程需交保证金吗

建设单位需要缴纳农民工工资保证金。启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期未补缴的，建设工程项目部门对在建工程予以停工，已竣工项目不予验收。一、建筑工程质保金返还程序工程质保金的含义和一般标准工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。建设单位全部或者部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5％左右的比例预留保证金，社会投资项目采用预留保证金方式的，预留保证金的比例可以参照执行发包人与承包人应该在合同中约定保证金的预留方式及预留比例。建设工程竣工结算后，发包人应按照合同约定及时向承包人支付工程结算价款和预留保证金，保证金用以保证施工质量，保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行修复。当满足返还的条件以后，由合同乙方向质量保修期管

2023-04-10

387人看过
工程施工
劳务资质能承包土方工程吗

一、劳务资质能承包土方工程吗土石方工程技术难度不大，专业人员要求不高，对机械设备没有特殊要求，没有必要设置专业承包资质。土石方开挖工程招标文件资质条件：两年在相关施工经验和业绩；机械设备：保证施工期间机械数量达到招标人要求；财务状况：近两年内财务状况优良；业绩要求：近两年有相关经验和业绩并在人员、设备等方面具有相应的施工能力；信誉要求：良好社会声誉，无不良纪录，无质量及安全事故；项目经理资格：要求有建造师证书及5年相同职位工作经历。二、什么是土方工程土方工程是建筑工程施工中主要工程之一，包括一切土（石）方的挖梆、填筑、运输以及排水、降水等方面。土木工程中，土石方工程有：场地平整、路基开挖、人防工程开挖、地坪填土，路基填筑以及基坑回填。要合理安排施工计划，尽量不要安排在雨季，同时为了降低土石方工程施工费用，贯彻不占或少占农田和可耕地并有利于改地造田的原则，要作出土石方的合理调配方案，统筹安排

2023-06-16

303人看过

自然人
劳务公司可以将承包的工程分包给自然人吗

劳务公司不得将工程分包给自然人，工程分包要分包给具有资质的单位，而个人是不具有资质的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损

2023-02-23

59人看过
业主
工程劳务必须分包吗

一、劳务分包劳务分包指的是承包企业把承包的工程中的劳务作业分包给有资质的企业来完成。在一个工程项目的劳务分包中，无特殊情况不需要发包人或者承包人的许可。而业主是不得指定劳务承包人的，劳务承包人也不得将该合同承包下的劳务再次转包或再次二度分包给其他相应资质的单位或者其他人。二、工程分包工程分包是指的工程总承包人在确认总合同签字盖章后，将建筑工程施工中除主体结构(包含主体建设)施工外的其他专业工程发包给具有国家认可的相应资质的其他施工企业的行为(比如把劳务分包给有资质且有实力的公司进行承包施工，扶手安装转包给有资历的公司采购材料并且包含安装等等。)。三、劳务分包和工程分包二者的主要区别：1、工程分包的话，就只是发生在总承包人和专业工程承包人二者之间；但是对于劳务分包，有劳务分工的不仅仅总承包工程有，专业工程分包下面也有，因此劳务分包是发生在总承包人、专业工程分包人和劳务分包人三者之间。2、工程

2023-03-17

215人看过
劳务外包
劳务外包公司是正式员工吗

劳务外包的员工不是用人单位的正式员工，但是也可以转为正式员工。与用人单位建立劳动关系，并订立书面的劳动合同，在合同上签字、盖章，就可以成为用人单位的正式员工。一、提出离职多久才能走提出离职多久才能走根据情况而定：正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。二、劳动合同法关于解除劳动合同的规定有哪些劳动合同法关于解除劳动合同的规定有：正式员工解除劳动合同的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满

2023-06-22

274人看过
工程监理
项目施工总承包工程是否可以分包给劳务公司

一、项目施工总承包工程是否可以分包给劳务公司项目施工总承包工程是不可以分包给劳务公司。因为，根据相关法律规定，建设单位不得将建设工程肢解发包。设单位将建设工程肢解发包的，责令改正，处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款。工程的分包需要符合承包合同的约定，工程分包的承包方需要是具有资质的单位。二、相关法律规定《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程

2023-04-27

483人看过

工程承包
工伤起诉包工头还是劳务公司

就工伤纠纷问题，员工到了法院起诉后，在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。谁应该支付包工头工伤待遇法律解析这里涉及的是私人承包负责人在劳动过程中因工负伤后由谁支付工伤待遇的问题。学过《劳动法》的人都知道，享受工伤保险待遇以形成劳动关系为前提。此类案件应依据承包人与发包人之间是否有劳动关系来处理：有劳动关系的应享受发包单位职工的工伤待遇；没有劳动关系的则不能享受发包单位职工的工伤待遇。显然，本案中郭某系私人

2023-07-22

206人看过
格式合同
施工总包资质能做拆除工程吗

房屋拆除资质已经取消，但可以用建筑工程总承包资质代替。对于原《建筑业企业资质等级标准》中被取消的土石方、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、无损检测、体育场地设施工程等7个专业承包资质；在相应专业工程承发包过程中，不再作资质要求。施工总承包企业进行专业工程分包时，应将上述专业工程分包给具有一定技术实力和管理能力且取得公司法人《营业执照》的企业。另外，爆破与拆除作业按工程性质由具有相应资质类别的企业承担。按原标准取得爆破与拆除工程专业承包资质的，仍可在其专业承包资质许可范围内承接相应工程。一、房屋建筑施工承包合同怎么写1、工程概括；2、承包形式；3、工程质量标准。每道工序必须经过甲方验收合格，才能进行下道工序施工；4、房屋造价；5、材料供应。本工程材料由乙方自行采购、供应、保管和使用，严禁以劣充优，偷工减料，自觉接受甲方监督；6、安全第一，文明施工；7、工程工期；8、付款方式；9、质

2023-02-24

361人看过
工程施工
工程施工中劳务分包可以吗

（1）根据财税〔2016〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率（征收率）均有不同。具体为：①劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。②含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%；选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。③除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。④劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为3%。（2）根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开“营改增”试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）（以下简称《财税〔2016〕47号》）、财税〔2016〕36号规定，“营改增”后劳务派遣服务的税率分为：①一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税

2023-02-04

322人看过
工程分包
工程公司把工程分包合法吗

一、工程公司把工程分包合法吗工程公司是可以把工程进行合法分包的。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。二、工程公司对分包工程质量承担什么责任根据建筑法规定，工程公司对分包工程质量承担连带责任。《建筑法》第五十五条建筑工程实行总承包的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质量管理。

2023-06-14

349人看过

有限责任公司
怎样注册包人工劳务公司

个人注册劳务公司流程如下：1．到当地工商部门进行公司名称预先核准。2．到银行开立验资户用于验证注册资本。3．由验资单位出验资报告。4．申办劳务派遣许可证。5．完成以上手续后，办理营业执照。《公司法》第二十三条有限责任公司的设立条件设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。一、劳务公司注册资本资本要求2006年版《公司法》最低注册资本2006年新《公司法》实施后，注册公司最低注册资本为：1．有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元——新《公司法》第26条2．一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额——新《公司法》第59－64条3．股份有限公司注册资本的最低限额为500万元——新《公司法》第81条2

2023-02-21

171人看过
工资
外包工的工资是不是劳务公司发

一、劳务外包与劳务派遣区别：服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。二、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。三、用工范围不同劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。四、合同性质不同劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工

2023-03-04

84人看过