上下班死亡是否应该被视为职业健康安全的重要问题？-法师兄

上下班死亡是否应该被视为职业健康安全的重要问题？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 20:21:41 145 人看过

上下班死亡，是否属于工伤因情况而定。

职工上下班途中遇到交通事故，可认定为工伤，须同时具备以下条件：

1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；

4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

属于工伤死亡的配偶抚恤金是如何计算的

职工工伤死亡后，给配偶的抚恤金的算法：

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％；

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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