每个月交4000养老金退休领取金额，具体如下：

1、基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）除2乘缴费年限乘1％；

2、个人账户养老金等于个人账户储存额除个人账户养老金计发月数；

3、以上两项A加B之和为每月领取额。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

退休领取社会保险养老金的条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄

正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）

特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休

因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。

首先，养老金是决定于员工的工作年龄来进行确定的，其次是缴纳养老保险的年数来进行判断。一般来说，用人单位是需要替员工交一部分养老保险的。因为养老保险是属于五险一金中的一部分。如果用人单位没有缴纳，劳动者可以向劳动仲裁委员提起相关诉讼。