一、怎么办辞职手续
第一步就是在公司办公流程系统中,一般情况下都是OA系统或者协同办公系统里面提交【申请离职流程】,书写离职原因、预计离职日期
第二步就是部门领导找你聊聊天,问问你为啥子离职,这时候互相照顾着面子,肯定会挑拣好的给部门领导说明情况。然后愉快的结束谈话。
第三步就是HRG找你谈话或者人力资源专员找你聊天,给你说明离职手续办理。不要忘记领取离职报告,最好让他多复印几份。后面都能使用的到
第四步就是去社保局、人力资源局或者人才中心、公积金市民中心,办理社保、公积金、档案转移。等等流程。一般政府官网上都会有怎么样办理的流程说明。
二、辞职的规定
30天之后可以正式离开,你领导并没有说错。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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