那么没签劳动合同赔偿的条件有哪些呢？-法师兄

那么没签劳动合同赔偿的条件有哪些呢？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 11:30:38 348 人看过

首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。

一、公司清算注销对员工如何赔偿

企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿1个月，职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。

非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。

另外，用人单位还应该提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应当发放一个月的工资。

二、单位未按时缴纳社保可以提起劳动仲裁

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、疫情公司破产员工工资怎么办

根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿1个月工资，满半年的按一年计算，不满半年的按半年计算。另外，用人单位应提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该多发一个月的工资。

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