劳务外包与作业项目发包区别-法师兄

劳务外包与作业项目发包区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-23 18:40:10 191 人看过

如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。作业项目发包是指建设工程合同的订立过程中，发包人将建设工程的勘察、设计、施工一并交给一个工程总承包单位完成或者将建设工程勘察、设计、施工的一项或几项交给一个承包单位完成的行为。

一、劳务外包企业的优势

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

6、其他

生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

二、建筑工程发包方式

1、招标发包。是指由建设单位设定标的并编制反映其建设内容与要求的合同文件，吸引承包人参与竞争，按照特定程序择优选择，达成合意并签订合同。

招标发包是建筑工程发包的主要形式。建筑工程的发包采用招标投标的方式，可以充分利用供求关系、价值规律和竞争机制。在正常情况下通过招投标可以发挥两个积极作用：建设单位可以避免或减轻发包工程的风险，有效地控制工程工期、质量与投资；可以促使承包人不断采用先进技术，提高经营管理水平，努力降低工程成本。建设工程的发包承包主要采用招标投标方式来进行，只有那些不宜于招标投标的保密工程、特殊专业工程或施工条件特殊的工程，才采用直接发包（即委托）的方式。

2、直接发包。是指由发包人直接选定特定的承包人，与其进行直接协商谈判，对工程建设达成一致协议后，与其签订建筑工程承包合同的发包方式。这种方式简便易行，节省发包费用，但缺乏竞争机制，易滋生腐败。我国只有少数不适用招标发包的特殊工程，才适用直接发包。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳务外包相关文章

法律综合知识
项目部与班组劳务协议算劳务分包吗

在法律层面上，班组承包协议并不等同于违法分包行为。此种情况下，协议的缔结双方主要为项目经理部门与各工种施工班组，二者之间具有明确的上下级管理隶属关系。同时，合同条款所规范的内容主要围绕着总承包方对各项任务进行合理划分、分配的职责范畴。由于这些内容均属于总承包商内部事务，无需经过发包方的正式同意即可执行，故这类班组承包协议尚不能被定义为违法分包。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

2024-04-27

330人看过
法律综合知识
业务外包和承揽合同区别

律师解答：标的不同。区别：标的不同。业务外包的标的既可以是劳动力、生产工具组合的外包、也可以是单纯劳动力的外包。承揽合同的工作标的物一般是指动产。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

2024-05-10

322人看过
人事外包
人事派遣与人事外包的区别，人事外包的作用

人事派遣与人事外包的区别有适用的法律不同、劳动者管理的责任主体不同、违法的后果不同等。人事外包的作用是技术熟练程度具有优势，可以降低企业的成本、有效保持和提升企业核心竞争力等。一、人事派遣与人事外包的区别人事派遣与人事外包的区别如下：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于两百万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。4.劳务外包一般按照

2023-06-04

294人看过
劳务外包
劳务外包业务可否转包

一、劳务外包业务可否转包不可以，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为非法转包.承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。二、劳务合同对工作时间有限制吗劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。三、劳务外包的风险劳务外包的风险有，由于合作承包企业的选择不当造成的劳务问题的出现，从而会损毁发包企业的形象和信誉；劳务外包合同规定

2023-06-15

78人看过

报关单
对外承包工程及劳务合作项目货物报关简述

一、申报。凡经批准从事对外承包工程、劳务合作等业务的公司出运因对外承包工程所需国产设备、材料、施工机具以及劳务人员公用生活物资，须持下列单证向海关申报：（1）《出口货物报关单》；（2）出口货物清单；（3）对外签订的经省以上主管部门批准的《承包合同》和企业批准证书；（4）如运出的物资中，有列入国家限制出口和实行出口许可证管理的商品，须提交《出口货物许可证》；（5）如属于列入国家商检机构实施检验出口商品种类表的，须提交国家商检机构出具的检验证明。承包工程结束后，原从国内运出的专用施工机械设备或物资复运回国入境时，承包工程公司须填写《进口货物报关单》一式二份，并提交原出口时经出境地海关签章的《出口货物报关单》向入境地海关申报。二、查验放行。海关查验单证和实货后予以放行。〖说明〗对外承包工程公司如用在国外收入的外汇购买进口在国内使用的设备、物资，以及承包工程项下进口国家限制进口的货物，须按规定办理

2023-06-19

239人看过
劳务外包
劳务外包与包含劳务用工的关系

1、主体不同劳动关系的一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法规定条件的用人单位；劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间，也可以是单位与自然人之间，也可以是两个主体以上。2、管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳务外包关系是平等主体根据双方约定形成的财产关系，不存在人身隶属关系。3、关系的稳定性不同。劳动关系相对稳定，反映了一种持续的生产资料。劳动者与劳动对象的结合；但劳务外包关系多为一次性或临时性工作，一般以完成具体工作为目的。4、在不同的劳动关系中，劳动者除了定期获得劳动报酬外，还享受劳动法律法规规定的各种待遇，如社会保险待遇，而劳动外包关系一般只涉及劳动报酬，劳动报酬是一次性或分期支付的，没有社会保险等其他待遇。劳务外包与劳务派遣的区别是什么（一）法律适用不同：劳务外包适用合同的相关规定，崇尚当事人的意思自治

2023-08-08

247人看过
总会计师
施工总承包与项目总承包的区别及优缺点分析

工程总承包是把工程中所有的项目进行承包出去，而施工总承包只是将工程中的一项施工进行承包出去，施工总承包只是工程总承包中的其中一项。（1）工程开展程序不同施工总承包模式的工作程序是：先进行建设项目的设计，待施工图设计结束后再进行施工总承包投标，然后再进行施工。而如果采用施工总承包管理模式，施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图，当完成一部分施工图就可以对其进行招标，施工总承包管理模式可以在很大程度上缩短建设周期。（2）合同关系不同施工总承包管理模式的合同关系有两种可能，即业主与分包单位直接签订合同或者由施工总承包管理单位与分包签订合同。而采用施工总承包模式时，由施工总承包单位与分包单位直接签订合同。（3）承包范围不同工程总承包承包范围最广，直接对业主负责；施工总承包直接对业主或业主委托的工程总承包负责。通信工程施工总承包企业资质通信工程施工总承包企业资质分为一级、二级、三级，具体标准

2023-08-07

219人看过
法律综合知识
项目立项与项目备案的区别？

没有区别，登记备案是立项的一种形式。外界所说的项目立项是个统称，从具体业务角度而言，项目立项的办理分为三种，审批，核准和登记备案，其中，政府投资类项目、银行政策性贷款类项目属于审批类，需要从严管理、把握。企业自主投资的对经济社会有重大影响的项目和已列入《政府核准投资目录》的项目属于核准类，因这类项目的性质和对经济社会的影响较大，也需要从严管理、把握。《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

2024-04-29

338人看过

工程转包
工程劳务分包与转包肢解分包的有何区别

区分工程劳务分包与转包肢解分包如下：1、劳务分包的主体是建设工程总承包人或具有资质的劳务承包人；转包的主体是总包人和转承包人；肢解分包的主体是发包人与多个承包人；2、劳务分包针对工程的劳务施工部分；转包、肢解分包针对工程或分部分项工程；3、劳务分包合法；转包、肢解分包不合法。工程转包与分包有何区别工程转包与分包的区别如下：1．主体不同。转包发生在总承包人和转承包人之间；分包则发生在总承包人与分包人之间；2．对象不同。转包的对象是施工合同的全部工程；而分包仅指主体工程外的分部分项工程，是承发包合同中一部分。《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第

2023-08-12

299人看过
工程分包
劳务分包与专业分包

专业分包与劳务分包的区别如下：1、分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质，其不同资质条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件有13种。2、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料。3、条件不同。专业工程分包合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。4、承担责任的范围不同。专业工程分包条件下，总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。一、专业分包和劳务分包有什么区别1、专业分包人持有的是专业承包企业的资质。劳务分包人持有的资质较少。2、专业分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款。劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费。3、专业分包合同必须经

2023-02-18

139人看过
法律综合知识
分包与转包的主要区别，劳务分包再分包合法吗

分包与转包的主要区别有主体不同、对象不同、对象不同以及权利、义务内容不同四个方面。劳务分包再分包不合法，分包必须征得发包人的同意，并且工程发包还有相应的资质要求。一、分包与转包的主要区别分包和转包的主要的区别表现在：1．主体不同转包是将原承包合同的主体双方变更为发包与受让方，原承包合同的承包方则退出承包合同，使得受让人取代承包方成为原承包合同的一方当事人。分包合同的主体双方是总承包人与分包人，分包承包人在总承包合同关系中，仅处于第三人的位置。2．对象不同转包的对象是施工合同的全部工程。分包仅指主体工程外的分部分项工程，是承发包合同中一部分，且该部分分包必须征得发包人的同意。3．法律后果不同我国法律允许建设工程总承包方经发包方认可或者总承包合同中明确约定可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包人。所以，依法成立的分包合同具有法律效力。对于转包行为，法律明确规定予以禁止。4．权利

2022-06-21

81人看过
工程分包
工程项目中违法分包和转包的区别

非法转包与违法分包的主要区别1、主体不同。转包发生在总承包人和转承包人之间;分包则发生在总承包人与分包人之间;2、对象不同。转包的对象是施工合同的全部工程;而分包仅指主体工程外的分部分项工程，是承发包合同中一部分;3、合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;违法分包为法律所禁，而建设工程总承包合同中明确有约定了可以分包或者经建设单位认可的分包属合法行为;4、对应的义务不同。转包合同中，总承包人不履行建设工程合同全部义务，不履行施工、管理、技术指导等责任;而分包合同中，总承包人成立项目部，派出专业技术人员对分承包人的工作内容进行监督、管理和指导。一、转包与分包有什么区别啊？转包与分包的区别有：转包发生在总承包人和转承包人之间，分包发生在总承包人与分包人之间；转包中转包人与转承包人不承担连带责任，分包中承包人与分包人承担连带责任；转包被法律所禁止，分包在一定条件下为法律所允许。二、

2023-06-19

431人看过

工程总承包
如何区分工程总承包与项目总承包?

区别主要体现在“工程”与“项目”之间：项目总承包范围最广：从项目资金管理、勘察、设计、施工，包括各种项目和专业，请监督施工，办理工程竣工验收手续，提交工程信息。工程总承包：接受业主或者业主委托的监理和质量监督部门的投资和施工图纸，负责工程项目的所有分项工作等一、工程质量负责人的职责有哪些(一)总公司工程管理部质量主管岗位职责1、负责在建工程质量管理，在建工程质量抽查和巡查。2、负责对个项目体质量员的工作指导、检查和考评。3、负责督促各项目体制定质量计划管理办法、工程质量检验管理办法、不合格品控制管理规定、纠正措施管理办法、预防措施管理办法。4、负责质量事故的调查处理。5、负责督促项目体对创优工程质量标准的控制，指导和创优申报质量收集、整理。6、负责各个工程关键节点的自检。7、参加质监站的验收。8、负责对各劳务分包施工质量的评定。9、每周上报部门经理各个工地质量检查情况。10、负责检查监督工

2023-06-19

465人看过
劳务外包
劳务派遣合同期限是多长，与劳务外包有什么区别

一、劳务派遣合同期限是多长根据《劳动合同法》第五十八条的规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。二、劳务派遣与劳务外包的区别1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员

2023-04-17

454人看过