一、甲方把股权合同变更为乙方怎样拟
转让方(甲方):营业执照:
地址:邮编:
法定代表人:电话:
受让方(乙方):营业执照:
地址:邮编:
法定代表人:电话:
甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就公司的股份转让事宜,达成如下协议:
(一)股权转让价格与付款方式
1、甲方同意将持有公司%的股份共元出资额,以万元转让给乙方(大写:),乙方同意按此价格及金额购买上述股份。
2、乙方同意在本合同订立日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份。
(二)双方保证条款
1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在公司的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股份,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三人的追索。否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。
2、甲方转让其股份后,其在公司原享有的权利和应承担的义务,随股份转让而转由乙方享有与承担。
3、乙方承认公司章程及本合同规定,保证按章程规定履行义务和责任。
(三)盈亏分担
本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后,乙方即成为公司的股东,按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。
(四)费用承担
本公司规定的股份转让的全部费用,按规定由甲、乙双方承担。
(五)合同的变更与解除
发生下列情况之一时,可变更或解除合同,但双方必须就此签订书面变更或解除合同:
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行。
2、一方当事人丧失实际履约能力。
3、由于一方或二方违约,严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化,经过双方协商同意变更或解除合同。
(六)争议的解决
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议,各方应友好协商解决。
2、如果协商不成,则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。
(七)合同生效的条件和日期
本合同经公司股东代表大会同意并由各方签字后生效。
(八)本合同一式4份,甲、乙双方各执壹份,报工商行政管理机关一份,公司存一份,均具有同等法律效力。
甲方(签名):乙方(签名):
年月日年月日
二、股权内部转让要交税吗
公司股权内部转让是指公司股东将所持股权转让给公司其他股东。股权内部转让个人与企业均不收营业所得税,但要缴纳个人或企业所得税和印花税。1、所得税:根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,原股东取得股权转让所得,应按“财产转让所得”项目征收个人所得税。转让成交价减去当初出资价和费用,按照此差额的20%交纳个人所得税。2、印花税:企业股权转让所立的书据,双方按照产权转移就股权转让书据计贴印花税。适用税率为书据所载金额5‰。
三、股权转让个人所得税要给多少
股权转让需要缴纳个人所得税股权转让个人所得税的计算方式是:根据转让资产的收入额减去财产原值和一定合理费用之后的余额,计算纳税额。《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定,个人所得税的税率1、所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;2、所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;3、、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。股权转让个人所得税额的计算公式为:个人所得税应纳税额=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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如果变更合同甲方要赔偿乙方吗?广西在线咨询 2022-10-10劳动合同到期,单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金,这是劳动合同法明确规定的。劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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买房甲方户名变更乙方安徽在线咨询 2022-03-171、如果要变更户名的话,会牵涉到和开发商变更购房合同并且重新报备,并非仅仅你们双方之间进行约定即可。 2、你们签订的合同即使进行公证也并不能改变该房屋所有权为甲方所有的效果,但是你们双方之间的约定只能在你们之间产生法律效果。 在目前的情况下,作为乙是比较被动的,如果甲确实需要离开的话,属于违约的行为,乙可以通过要求其继续履行合同或者解除合同承担违约责任的方式维护权益。
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了解一下劳动合同甲方变更乙方怎么办新疆在线咨询 2024-09-09公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。