生育津贴报销是否受离婚或流产时间的限制？-法师兄

生育津贴报销是否受离婚或流产时间的限制？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 14:04:57 156 人看过

可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。

自然流产可以报销生育保险吗

自然流产一般可以报销生育保险，不过，需符合我国计划生育范围内的合法生育，且个人生育保险需交满一年，并且提供齐全的报销资料。自然流产报销包括生育医疗费和生育津贴两部分，具体报销多少需以当地的生育险政策为准。

《中华人民共和国民法典》

第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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一、职工流产生育津贴怎样报销的职工流产生育津贴的报销流程如下：1．提交申请：将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门，由人力资源部门进行初步审核。2．初步审核：人力资源部门会对申请人的材料进行初步审核，确保材料的完整性和准确性。3．申报：经过初步审核后，人力资源部门会将申请人的材料提交给当地的社保部门进行申报。4．审核：社保部门会对申请人的材料进行审核，包括材料的真实性、合法性和完整性等。5．发放生育津贴：经过审核后，社保部门会按照规定的标准和程序，向申请人发放生育津贴。二、职工流产生育津贴报销需要什么材料职工流产生育津贴报销需要准备的材料包括：1．生育保险待遇申请表。2．出院记录。3．职工本人身份证、社保卡原件及复印件。4．引产、流产提供引产、流产医学证明原件。需要注意的是，从2022年7月1日起，生育保险待遇自缴费之月起，缴满6个月，次月即可享受。三、职工流产生育津贴报销多久到账一般

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一、生育津贴支付方式我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、生育津贴领取条件生育津贴男方领取条件：1、职工夫妻符合国家计划生育政策；2、职工夫妻符合国家法定生育条件；3、男职工配偶还未列入生育保险范围；4、男职工配偶刚好是生育第一胎；5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。生育津贴女方领取条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐

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生育津贴的发放对象只能为一方,且只能领取一次。符合生育保险待遇条件的职工,应同时满足以下三个条件: 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保; 2、已办理参保备案,并在当地生育; 3、符合当地人社局要求的其他条件。不同地区的政策略有不同,但一般要求连续或累计缴纳社保一定时间,并办理参保备案。生育津贴如何申请？生育津贴是指国家对生育妇女在产假期内给予的补贴,以缓解其生育期间的经济压力。生育津贴的申请程序一般由用人单位负责,劳动者无需亲自办理。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,生育津贴属于社会保险范畴,应由社会保险行政部门负责管理。用人单位应当按时足额将生育津贴发放到生育妇女的手中,并对生育妇女的生育津贴待遇保密。在申请生育津贴时,生育妇女应当提供相关证明材料,如结婚证明、生育证明、工资证明等。用人单位则需要提供与生育妇女签订的劳动合同等证明文件。生育津贴的申请过

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领取生育津贴所需的材料以及生育津贴报销流程

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小产生育津贴多久内报销有效,育津贴怎么进行报销的

小产生育津贴报销有效时间需要根据当地的固定为准，不同地区报销生育险的时间不同。生育津贴报销需要携带结婚证、出生证明等材料到当地社会保险经办机构办理。一、生育险多久内报销有效生育险多久内报销有效，各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。二、生育津贴怎么进行报销的生育津贴报销流程：1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2.工作人员受理核准后，签发医疗证；3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4.申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生

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生育津贴的有效期限是多长时间？

根据《社会保险法》第五十四条规定，女职工在生育保险已满1年后，单位应当在职工产后或手术后12个月内向社保行政部门申请办理。参加生育保险没满1年的，单位在职工累计缴纳生育保险费满12个月，并向职工垫付生育津贴后1年内，申请拨付生育津贴。依据《社会保险法》第五十四条规定，女职工在生育保险已满1年后，单位应当在职工产后或手术后12个月内向社保行政部门申请办理。参加生育保险没满1年的，单位在职工累计缴纳生育保险费满12个月，并向职工垫付生育津贴后1年内，申请拨付生育津贴。生育保险如何申请生育津贴？生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济支持。生育保险的申请生育津贴是生育保险的重要内容之一。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，生育保险的用人单位应当按时足额向社会保险经办机构申报应当领取的生育保险待遇，并提供职工或者职工的近亲属的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明以及医疗费用

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社会保险是我国社会保障体系非常重要的组成部分。社会保险由多种保险组成，如果养老险、医疗险、失业险、生育险和工伤险。职工生育子女的，相关费用可以用生育险报销，那么生育保险劳动仲裁期限是多长时间?一、生育保险劳动仲裁期限是多久因生育险问题产生劳动争议的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定

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生育后多长时间可以享受生育津贴

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘6个月。上海生育津贴领取条件女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。不满足上述条件的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数除以12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付。《中华人民共和国生育保险条例》第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

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生育津贴和生育险是一起报销的吗

生育险和生育津贴可以一起报销，具体内容如下：1、生育险和生育津贴一般可以一起报销。女职工依法享受产假期间的生育津贴，包含一次性分娩营养费、其它疾病的医疗费。女职工生育出院后，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健补贴；2、职工只要满足生育保险报销的条件：用人单位为职工累计缴费满一年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。就可以享受生育保险待遇。生育保险报销范围为生育医疗费与生育津贴。因此，只要是符合条件的职工，生育保险和生育津贴都可以同时报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育

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人流生育保险能报销吗,有生育津贴吗

给谁投保：自己父亲母亲孩子出生年月：2017年人流生育保险报销条件生育保险报销条件一般为参加本市生育保险累计缴费满1年的。因为各地社保局政策不同，具体政策可咨询当地社保局。重庆社保局解答当前，重庆市职工生育保险政策规定，单位参加生育保险并足额缴满6个月费用的，其职工从第七个月起可享受生育保险规定的相应待遇。广东广州社保局解答1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2017年人流生育保险待遇津贴因为各地经济水平的不同，缴费的生育保险的费用也不同，导致各地生育保险待遇津贴不同，具体可咨询当地社保局。浙江金

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上海生育津贴报销条件及报销流程是怎样的

上海生育津贴报销条件1、生育期间所花费用符合计划生育相关规定;2、职工连续一年以上足额缴纳生育保险;上海生育津贴报销流程1、女职工怀孕，12周以内去街道办事处计生办登记;2、计生办会给个联系卡，然后拿此联系卡去地段医院进行初次产检领孕产妇保健手册;3、在16周内拿着小卡去你想生产的医院建大卡，产检。4、生完小孩后，到各区社保中心领取生育基金，生育基金包括你产假时的工资即生育生活津贴(晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你交社保的基数为准，最低不低于上海市上年平均工资)，加3000块医疗补贴。上海生育津贴报销材料需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料，均包括原件和复印件各1份：1、本人身份证2、夫妻双方的结婚证3、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。4、医院出具”生育医学证明”，即出院小结，上面注明顺产还是难产5、医院出具宝宝“出生证明”，全国统一

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