这段文字描述了一个关于工伤赔偿标准和工作中心脏猝死赔偿的规定。根据标准，配偶每月支付40%，其他亲属每月支付30%，孤儿或孤寡老人每月在此基础上增加10%。而工作中心脏猝死的赔偿则是按照上年度统筹地区六个月职工月平均工资来计算的，供养亲属抚恤金则应按照本人工资的一定比例支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。

以下是对上述内容的改写,保持意义不变:

标准为:配偶每月支付40%,其他亲属每月支付30%,孤儿或孤寡老人每月在此基础上增加10%。

工作中心脏猝死的赔偿如下：上年度统筹地区六个月职工月平均工资；供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例，支付给已经提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属。

中心脏猝死赔偿标准：上年度统筹地区六个月职工月平均工资为基础，孤儿或孤寡老人增加10%。

根据《关于下发2021年度人身损害赔偿标准的通知》，中心脏猝死赔偿标准以上年度统筹地区六个月职工月平均工资为基础。同时，孤儿或孤寡老人可以增加10%的赔偿标准。这一规定是为了更好地保障弱势群体的权益，促进社会和谐稳定。

以上是对上述内容的改写,保持意义不变:

根据规定,配偶每月支付40%,其他亲属每月支付30%,孤儿或孤寡老人每月在此基础上增加10%。对于工作中心脏猝死,赔偿标准以上年度统筹地区六个月职工月平均工资为基础,同时孤儿或孤寡老人可以增加10%的赔偿标准。这一规定旨在更好地保障弱势群体的权益,促进社会和谐稳定。

《工伤保险条例》第三十七条，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。