长期合同重新签订可以拒签。合同到期之前双方都应当按照合同约定履行义务,合同变更应当由双方当事人达成合意。若是另一方同意签订的,则新签订的合同对于双方均产生法律约束力。
一、签订合同后怎么变更义务人如何变更合同
合同签订后履行义务人变更的由变更后的人履行合同义务。依法签订的合同对合同当事人具有法律约束力,当事人应当按照合同约定履行义务,履行义务人变更的,在合同合法有效的情况下,由变更后的履行义务人继续履行合同。如果按照法律、行政法规的规定原来的合同是经过有关部门批准、登记的,批准登记后生效。
二、买卖合同纠纷合同履行地如何确定
买卖合同纠纷应当按照以下方法来确定履行地:1、双方当事人在签订买卖合同时,有约定合同履行地的,应当按照合同来确定履行地;2、双方当事人在签合同时,未约定履行地的,双方可以达成补充协议,在补充协议中约定履行地;3、双方不能达成补充协议的,应当按照法律的强制性规定来确定履行地,比如交付不动产的,在不动产所在地履行,其他标的,在履行义务一方所在地履行。
三、《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
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合同履行地是合同的履行地点。当事人有约定的,按其约定;没有约定的或约定不明确的,标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;而其他标的,履行义务一方所在地就是合同履行地。... 更多>
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签订几次合同以上可以签订长期合同?台湾在线咨询 2022-10-21签订长期合同时间没有法定的规定。一般是公司与员工双方自愿达成的一直。若合同到期没有续签,但仍在公司工作,也会在法律上看做是无固定期限劳动合同。
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进入公司后重新签订合同拒绝吗云南在线咨询 2022-07-01所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.也就是说只要一经签订劳动合同,只要你不同意修改公司拿你没一点办法,如果辞退你,那必须按照劳动合同进行赔偿.(只要不在劳动法规定的不允许辞退范围内,公司只要进行赔偿,可以随时辞退员工,这样合法) 有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有利,比如他把你的
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如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗山东在线咨询 2022-06-22现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果不签订长期合同,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内而且,根
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邮寄合同拒签可以申请重新送达吗?广西在线咨询 2022-07-02邮寄合同拒签可以视为送达。合同只有送达后才有被拒签的可能,所以拒绝签收合同,不会影响合同送达时间的认定。根据《民法典》第一百三十七条第二款规定,以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思
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签订完合同可以重新解除么辽宁在线咨询 2023-11-25合同终止之后不需要解除合同了。合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。 因此合同终止时候,双方当事人之间的权利义务关系归于消灭,不再具有法律效力。