干一天的临时工出工伤怎么办-法师兄

干一天的临时工出工伤怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 20:10:37 103 人看过

一、干一天的临时工出工伤怎么办

在法律层面上，并不存在所谓的临时工这个概念。

如果员工在此过程中受伤，我们应将其视为一起工伤事故，并向相关部门提出工伤认定请求。

按照我国现行的《工伤保险条例》规定，当发生此类情况时，用人单位需要负担相应的责任，负责支付治疗期间产生的所有费用，也就是常说的停工留薪期待遇。

在这期间，员工所享有的工资福利待遇与受伤前保持相同，由用人单位每月按时足额支付员工的薪水以及所需的护理费等相关费用。

若经司法鉴定后确认员工构成了伤残等级，那么用人单位还需承担一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项费用。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、发生工伤后公司不给报工伤怎么办

在职业安全事故发生之后，若雇主未能及时提交工伤申报，那么受害者本人或近亲家属以及相关工会组织均可有权利直接向用人单位所在地的统合地区社险行政机关提交工伤认定申请。

假如雇主仍然坚决拒绝支付相关的工伤保险福利，可以首先尝试通过友好协商解决问题；如若仍未取得任何进展，受害者及其代理人有权向相关的仲裁委员会提交劳动仲裁申请以维护自身权益。

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