事业编制的抚恤金问题-法师兄

事业编制的抚恤金问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 19:06:28 397 人看过

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准：因病4000元。因工（公）5000元。4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。

事业编生孩子的事业怎么报销？

事业单位生孩子对应职工生育保险的政策予以报销。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》

第一条自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

第二条自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

1．公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

2．机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级工资之和；

3．机关普通工人，为本人岗位工资。

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丧葬费和抚恤金赔偿问题

1、丧葬费的计算标准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款规定：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第27条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。根据上述规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。在安徽依据最新公布的数据全省国有经济单位在岗职工工资为30220元/年。2、抚恤金。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中没有明确规定抚恤金。但最高人民法院办公厅、公安部办公厅《关于交通肇事的补偿和抚恤问题的函》中指出：职工因交通事故残废

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丧命抚恤金是死者所在单位等予以死者近亲属和被扶养人的生活补贴费。对抚恤金怎样分配呢法律并无明确限定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个要求：一是必须是死者的直系亲属、另一半；二是死者生前主要或部分供养的人。丧命抚恤金的具体分配，由当事人商量解决，如果实在商量不成，也可向法院诉讼。法院通常按照均等分配原则处置抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分配。一次性抚恤金家人怎么分配抚恤金发生于死者死亡后，而遗产在死者死亡前就已存在，从性质上来说不属于遗产范围。关于抚恤金的具体分配，一般由当事人协商解决，如果协商不成，也可向法院起诉，法院一般会按照均等分割原则处理，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列

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抚恤金不能被继承,因为它不属于遗产。死亡抚恤金是受害人死亡后赔偿义务人支付给受害人近亲属或法定继承人的财产损失,而遗产是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产。死亡抚恤金在公民死亡前并不存在,其不属于我国所规定的遗产范围,所以继承人不能继承抚恤金。抚恤金不能被继承，因为它不属于遗产。从死亡抚恤金的性质来看，死亡抚恤金是受害人死亡后赔偿义务人支付给受害人近亲属或法定继承人的财产损失，而遗产是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产，死亡抚恤金在公民死亡前并不存在，其不属于我国所规定的遗产范围，所以继承人不能继承抚恤金。抚恤金与遗产的差别与影响抚恤金与遗产的差别与影响：抚恤金和遗产是两种不同的概念，它们在法律上具有不同的性质和影响。抚恤金是指国家对因公牺牲或者病故的军人、警察等特定人群发放的补助，旨在抚恤他们的家属。而遗产是指一个人死亡时留下的财产，包括现金、不

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企业退休人员死亡后，其遗属可以获得丧葬补助费、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属救济费和供养孤身一人的生活救济费。其中，丧葬补助费是为了帮助遗属缓解丧亲之痛而提供的一种经济支持；直系亲属一次性救济费是为了帮助遗属在丧亲后解决一些突发的经济困难而提供的一种经济支持；供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。企业退休人员死亡后，其遗属可以获得以下几个方面的待遇：1.丧葬补助费：这是为了帮助遗属缓解丧亲之痛而提供的一种经济支持。2.直系亲属的一次性救济费：这是为了帮助遗属在丧亲后解决一些突发的经济困难而提供的一种经济支持。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准

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"在职事业编逝世的抚恤与救济政策"

主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。1、丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。3、遗属生活补助费，职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。事业单位在职人员工伤死亡该怎样定事业单位在职人员死亡申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

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转业转业，指中国人民解放军或中国人民武装警察部队中的军官和城镇户口的士兵退出现役，分配到国家机关、企业、事业等单位，参加工作或参加生产的活动。转业范围军人必须要达到一定条件才能选择转业。普通的义务兵和低级别的士官没有转业，只有中级以上的士官以及军官才有转业选项，也就是上士以上的士官以及军官和文职干部。[1]转业费转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连

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事业编退休人员离世后能获得多少抚恤金？

一、丧葬补助费。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金。离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。三、遗属生活补助费。遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。四、供养直系亲属丧葬补助费。离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。公民去世后抚恤金可以

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根据夫妻一方离世时抵押财产处置的规定，若为夫妻共同财产，则需先进行分割。属于死者遗产的，有遗赠扶养协议的，遗赠扶养协议优先；没有协议的，看是否有遗嘱，有遗嘱的按照遗嘱继承；既没有协议，也没有遗嘱的，就按照法定继承。根据夫妻一方离世时抵押财产处置的规定，若为夫妻共同财产，则需先进行分割。属于死者遗产的，有遗赠扶养协议的，遗赠扶养协议优先；没有协议的，看是否有遗嘱，有遗嘱的按照遗嘱继承；既没有协议，也没有遗嘱的，就按照法定继承。夫妻遗产继承顺序及法律规定根据《民法典》第一千一百二十七条和第一千一百三十条规定，遗产的继承顺序为配偶、子女、父母，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时可以多分。有扶养能力和有扶

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什么问题是编制现金流量表常犯的

1、现金及现金等价物归类错误现金，指企业库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金等价物，指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。现金包括：库存现金;活期存款;提前通知便可支取的定期存款;可以随时用于支取的其他货币资金。现金不包括：不能随时支取的定期存款;计提利息收入的定期存款;不可以用于支付的信用证保证金、银行承兑汇票保证金等。现金等价物包括：在证券市场上流通的3个月内到期的短期债券;合同期限小于3个月的银行理财产品。现金等价物不包括：权益性投资(金额通常不确定，如购买的交易性股票投资);应收票据(仅是流通性好，但属于债权)。2、现金流量归类错误为购置存货、固定资产而发生的借款利息资本化部分，应在“分配股利、利润或偿付利息支付的现金”项目中反映，有的企业放在“购买商品接受劳务支付的现金”、“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”反映。支付的在

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死亡抚恤金的分配问题是怎么规定的

根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：1、必须是死者的直系亲属、配偶；2、是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，则由人民法院判决确定；法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。死亡抚恤金如何分配有三种分配方式：1、在死者直系亲属中完全平均分配；此种分配方法看似平等，却显失公平。抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿，兼具精神、特质补偿的双重性质，其分配应当充分考虑到与死者生前关系紧密程度和受到精神痛苦的伤害程度。2、抚恤金只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属，其他人无权享有，此种作法显得过于偏颇；3、是在死者直系亲属之间平均分配，同时参照与死者关系亲密程度进行分配，这种分配方式有一定的合理性。《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女

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企业编制和事业编制的区别：1、经费来源上的区别。事业单位的经费按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担，企业编制理论上与国家财产毫无关联；2、待遇和地位上的区别。事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看，还是从社会地位上来看，都要大于企业编制；3、职能职责上的区别。事如下业编制是体制内的，企业编制是体制外的，两者的职能，职责是不一样的。事业编制报备员额和事业编制区别＆Q4＆事业编制报备员额和事业编制区别如下：1、招聘不用等。正常一个事业单位招录需要通过人社部门批准，编制的增加和减少都需要层层审批。员额制人员则是在单位总人数、总编制不变的情况下，可以招聘新人，由单位自主决定；2、离职也不用等。事业编制人员辞职和辞退都需要各级审批，走程序，经过人社部门审核后，才能进行。员额制人员，只需要经过单位内部，就可以完成离职工作；3、人员流动不同，事业编制人员，原则上只要符合条件，就可以在不同

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