缴纳五险一金满15年后的领取时间是什么时候？-法师兄

缴纳五险一金满15年后的领取时间是什么时候？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 06:10:16 247 人看过

1、参加养老保险并缴费满15年只是退休条件之一，除此之外，还应达到法定退休年龄回方可办理退休

2、目前在累计缴答费满15年的前提下，提前退休仅限于从事有毒有害工种满一定年限（工种不同，时长要求就有差异）可以提前退休，而完全丧失劳动能力可以因病退休

如何交五险一金

五险一金是按照比例缴纳的，但各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。

养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1．5％，个人0．2％；

工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；

生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一、公司交的五险一金有什么用五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能:1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金:2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销:3、失业保险是领取失业后的生活费:4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇:5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。二、五险一金作用有什么五险一金作用具体如下所示：1、保障老年人的基本生活需求，为老年人提供稳定可靠的生活来源；2、保证员工的基本医疗需求；3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业制度；4、保护妇女合法权益，改善妇女就业环境；5、在遇到工伤事故或职业病时得到补

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一、公司五险缴纳时间根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同（试用期包括在内）。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。二、五险指的是什么五险指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。三、单位缴纳五险一金的办理流程是什么单位缴纳五险一金的办理流程是：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2．增减员单位每月都必须把企业新增的员

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