上海平均工资2023-法师兄

上海平均工资2023

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 14:45:52 337 人看过

一、上海平均工资是多少?

上海平均工资为6906元。

二、平均工资的衡量标准是什么

在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。

首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。

第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。

第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
上海生育保险等随平均工资上调

日前，本市公布了2005年全市职工月平均工资为2235元，比上年增长9.9%。2006年度缴纳社会保险费工资基数从4月1日起调整，个人缴费基数根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，即上限为6705元，下限为1341元。据悉，用人单位2006年度缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%，用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费。参保的外来从业人员所享受的住院医疗费用的起付标准，以及老年补贴的额度也相应有所提高。平均工资的增长对收入较低的生育女职工来说也是一个福音。根据本市生育保险的规定，从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发；个人缴纳城镇养老保险费不满一年的，月生育生活津贴标准按照上年度全市职工月平均工

2023-06-09

279人看过
工资
上海平均工资增高有哪些影响

一、社保、公积金缴费基数的上下限上调1.社保缴费基数上下限调整为：6504×60%(3902元)≤社保缴费基数≤6504×300%(19512元);2.公积金缴费基数的上限调整为：2190元≤公积金缴费基数≤6504×300%(19512元)。二、经济补偿金封顶标准上调经济补偿金封顶标准调整为：6504元×3=19512元三、经济补偿金收入免税标准上调经济补偿金个税免征额标准调整为：6504×3×12=234144元四、工伤保险补助标准上调1.一次性工伤医疗补助金标准为：5级，18×6504元;6级，15×6504元;7级，12×6504元;8级，9×6504元;9级，6×6504元;10级，3×6504元。2.一次性伤残就业补助金标准为：5级，18×6504元;6级，15×6504元;7级，12×6504元;8级，9×6504元;9级，6×6504元;10级，3×6504元。五、病假工资

2023-05-30

218人看过
工资
2023怎么算日平均工资

一、2019怎么算日平均工资按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

2023-05-10

165人看过
法律综合知识
上海社保平均工资计算规定是什么？

一、上海社保平均工资计算规定是什么？上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算，基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60％，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元／月缴费下限：4927元／月缴费基数：9339元／月二、上海社保缴费比例是怎样的？（一）养老保险：1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20％，个人8％；2、有雇工的个体工商户：业主20％，雇工8％；3、非正规就业劳动组织从业人员：28％；4、灵活就业人员：28％。（二）医疗保险：1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10％，个人2％；2、有雇工的个体工商户：业主10％，雇工2％；3、非正规就业劳动组织从业人员：12％；4、灵活就业人员：12％。（三）失业保险：1、机

2024-01-19

240人看过

工资
苏州上年度平均工资

2015年全省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元，月平均工资4309元，苏州市区在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为49305元，月平均工资4108元。根据江苏省上年度的月平均工资和苏州市上年度月平均工资，再结合本人工资，可以算出42年工龄退休工资为多少。一、五险扣工资比例多少1、基本养老+地方补充养老，合计（工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每月工资总额为缴费基数。但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2019年度在岗职工月平均工资将按4918元计算）；2、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗），合计9%，单位7%，个人2%（计算基数同养老保险）；3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、

2023-06-29

342人看过
法律综合知识
黑龙江上年平均工资

经测算，2018年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的，上年度全省职工平均工资为55740元，上年度全省职工月平均工资为4645元，自2018年1月1日起使用。看看这些年我们的平均工资走势，也看出养老金的走势了。

2022-02-26

88人看过
工资
上海平均工资的最新统计结果是多少？

2020年度上海的平均工资需要下一年才能统计出来，根据目前上海市统计局发布的最新数据，上海城镇非私营单位职工的平均年薪为149377元，比2018年多了9107元，增长了6．4％，上海城镇私营单位职工的平均年薪是64226元，比2018年多了7170元，增长12．6％，上海城镇单位职工平均年薪为114962元，比2018年多了9786元，增长了9．3％，平均个人月工资为9580元。上海平均工资标准2022上海市人力资源与社会保障局公布了2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元每月，比2020年的社平工资10338元高出1058元。根据上海市住房公积金缴费相关规定，职工和用人单位均需缴纳住房公积金费用，即职工每月公积金账户存入的金额为其缴费基数的2倍。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，交通、工作餐、住房，中夜班津贴、高温津贴、加班工资支付。

2023-06-30

268人看过
工资
想知道上海2017徐汇区平均工资怎么算

2017徐汇区平均工资怎么算可以参考下面的方法：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。【解释】：1、报告期即一定时间，一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。上海平均工资多少公司可以交五险一金养老（单位20％，个人8％）；生育（单位交）；工伤（单位交，个人不交）；医疗（单位10％，个人2％乘以基数＋3）；失业（单位1．5％个人0．5％）。公积金（今年最高不超12％，以前年度不超10％，单位个人各一半）。

2023-08-08

137人看过

工资
2023年浙江省居民平均工资

计量单位：元行业全社会单位在岗职工年平均工资其中:不含私营的单位私营单位全省（一）农、林、牧、渔业（二）采矿业（三）制造业（四）电力、热力、燃气及水生产和供应业（五）建筑业（六）批发和零售业（七）交通运输、仓储和邮政业（八）住宿和餐饮业（九）信息传输、软件和信息技术服务业（十）金融业（十一）房地产业（十二）租赁和商务服务业（十三）科学研究和技术服务业（十四）水利、环境和公共设施管理业（十五）居民服务、修理和其他服务业（十六）教育（十七）卫生和社会工作（十八）文化、体育和娱乐业（十九）公共管理、社会保障和社会组织发布机构：浙江省统计局

2023-05-03

483人看过
五险一金
上海平均工资多少公司可以交五险一金

养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。一、五险一金指缴付比例是多少五险一金缴付比例如下：1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、公司没有社保

2023-03-27

412人看过
工资
2023年月平均工资怎么申报

一、2018年月平均工资怎么申报申报形式参保单位可采用以下方式申报2017年度职工工资收入。网上申报。参保单位通过数字证书登录浙江省政务服务网或直接登陆杭州市社会保险网上办事大厅进行申报。其他方式申报。尚未领取数字证书的参保单位，应采用电子文件方式申报，其中参保人员在10人以下确无条件采用电子申报的，也可采用纸质申报方式。填报要求1、职工工资收入按国家统计局规定的工资总额统计口径填报。机关事业单位人员应按《关于规范机关事业单位社会保险缴费基数有关问题的通知》(杭人社发〔2016〕111号)要求申报。2、职工月平均工资收入=上年度职工工资收入÷本人上年度工作月数。3、参保单位须对2017年12月参保缴费和12月底前办理参保的所有在职职工的上年度月平均工资收入进行申报。4、停薪留职人员、外单位借用人员按参保单位同类人员工资水平确定;经参保单位批准的离岗退养人员按本单位职工平均工资确定;因病或非

2023-05-28

499人看过
工资
2023年人均工资超5万,你是否被平均

数据：2015年，全国城镇非私营单位平均工资为62029元，同比名义增长10.1%，增幅比上年提高0.6个百分点。2015年机关事业单位平均工资水平增幅明显高于往年。据测算，如果扣除机关事业单位对平均工资的影响，全国非私营单位平均工资增长8.1%，增幅比上年回落1.4个百分点。分析：2015年，全国范围内将机关事业单位纳入养老保险制度，个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入了工资统计。在同时进行的机关事业单位工资结构调整中，养老保险和工资调整部分从2014年10月1日起补发，并全部纳入2015年工资统计。与此同时，各地推进落实事业单位绩效考核制度，实行基层公务员职务职级并行，增加边疆少数民族地区特殊津贴，相应出台了一系列政策措施。最土豪金融业年均工资114777元数据：分行业类别来看，最高与最低行业平均工资之比为3.59，与2014年的3.82相比，差距有所缩小。不过两者之间的绝对差距

2023-05-05

355人看过

工资
平均工资指数

一、什么是职工平均工资指数职工平均工资指数指报告期职工平均工资与基期职工平均工资的比率，是反映不同时期职工货币工资水平变动情况的相对数。为：职工平均工资指数=报告期职工平均工资/基期职工平均工资按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。职工工资总额指数=职工人数指数*职工平均工资指数二、什么是职工平均实际工资指数职工平均实际工资指数(Averagerealwageindex)职工平均实际工资指扣除物价变动因素后的职工平均工资。职工平均实际工资指数是反映实际工资变动

2023-05-08

381人看过
工资
农行平均工资

农-行平均工资中国农业银行工资福利待遇挺好的，具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，工作一年后定级时，持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的，参照公务员二十四级，持博士学位的，参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别，因此农-行工作人员的月薪定级时也有差别，具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农-行工作人员月薪比照同级别农-行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。农业银行简介农业银行前身

2023-05-08

266人看过