刘某因工伤待遇问题多次找单位协商,一直未能解决。日前,经仲裁委主持调解,刘某终于拿到了工伤医疗费和伤残补助金,为自己讨回了公道。
2008年11月19日,刘某因工外出发生交通事故,经交警部门认定肇事方承担主要责任。刘某被撞伤后,在医院住院治疗22天,花费医疗费8195.4元。2009年2月,因伤情加重又住院28天,花费医疗费10665.5元。因肇事方经济困难,仅支付了2000元的医疗费,无力支付剩余的医疗费及赔偿金,致使刘某的医疗费未能及时解决,给其生活造成困难。后刘某多次找单位要求报销工伤医疗费,单位称,对刘某遭受工伤没有异议,但医疗费应由肇事方承担,是肇事方造成刘某的伤害,不能由单位承担。
仲裁委认为,交通事故系民事侵权行为,交通事故赔偿属于民事侵权损害赔偿范畴,而工伤事故赔偿则属于劳动法规定的工伤保险责任范畴,二者具有不同的法律关系。当事人获得交通事故赔偿并不影响其享受工伤待遇,两者可以兼得。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。虽然该单位未参加工伤保险,但根据《工伤保险条例》第62条的规定,用人单位也要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。在肇事方无力赔偿的情况下,单位更应支付刘某工伤待遇。在仲裁委的调解下,单位一次性支付给刘某工伤医疗费、伤残补助金等共计2.5万元。
-
社保待遇劳动仲裁
446人看过
-
上海劳动仲裁书记员待遇
240人看过
-
提前下班遇交通事故劳动仲裁享工伤待遇
182人看过
-
劳动仲裁:合同工工资待遇维权之路
282人看过
-
劳动仲裁裁决工伤待遇有争议怎么办
211人看过
-
工伤保险待遇申请劳动仲裁的问题
108人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
工亡待遇劳动仲裁如何申请黑龙江在线咨询 2022-08-06要求公司进行按工亡的标准进行赔偿; 一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社
-
不支付工伤待遇劳动仲裁可以吗四川在线咨询 2023-09-09员工受伤后单位不给工伤待遇,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,要求单位按照法律规定,给员工进行工伤赔偿,支付工伤期间的医疗费,误工费,住院伙食补助费。
-
工伤死亡待遇劳动仲裁是怎样的香港在线咨询 2022-06-28下面是我们为你准备的工伤死亡劳动仲裁申请书范本 申请人:张三,男,年月日生,居民身份证号码,汉族,住某区某路,系死者李四之子。联系电话12345。 被申请人:常州市a公司 地址:常州市新北区某路某号 法定代表人:王二麻子 仲裁请求:1、请求裁决被申请人依法支付死者李四工伤死亡的各项赔偿费用:丧葬补助金21816元,一次性工亡补助金382180元,合计403996元; 2、本案仲裁费用由被申请人承担
-
工资待遇有争议去劳动仲裁投诉宁夏在线咨询 2022-02-25如果因工资待遇问题发生劳动争议的,不需要向相关部门反映,当事人可以协商解决,协商无效的,可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社
-
劳动待遇纠纷怎么样申请劳动仲裁山西在线咨询 2022-11-12申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。