苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中,工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬,按平均薪酬核算。而一次性医疗补助金和一次性就业补助金则根据地方法规进行核算。
苏州六级工伤伤残赔偿标准包括:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行核算。
一 次 性 伤 残 补 助 金 如 何 计 算 ?
根据《工伤保险条例》第三十五条,一次性伤残补助金的标准为上一年度职工平均工资的十倍。因此,一次性伤残补助金的计算公式为:上一年度职工平均工资 × 十。需要注意的是,如果伤残等级为一级至四级,则伤残津贴标准为上一年度职工平均工资的百分之九十;如果伤残等级为五级至八级,则伤残津贴标准为上一年度职工平均工资的百分之八十。
苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中,工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬,计算公式为上一年度职工平均工资×十。伤残等级为一级至四级,伤残津贴标准为上一年度职工平均工资的百分之九十;伤残等级为五级至八级,伤残津贴标准为上一年度职工平均工资的百分之八十。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
2021年工伤伤残赔偿计算方法及标准
100人看过
-
2021年镇江6级工伤伤残赔偿标准及计算方法
161人看过
-
苏州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
180人看过
-
2021年十级工伤赔偿标准及计算方法
290人看过
-
金华市2021年二级工伤伤残赔偿标准及计算方法解析
291人看过
-
2021年7级工伤赔偿标准及计算方法
380人看过
工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
-
苏州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法云南在线咨询 2022-05-04七级工伤的赔偿明细 一、一次性伤残补助金:13个月本人工资(保险基金支付); 二、一次性工伤医疗补助金:12万元(解除或终止劳动关系时保险基金支付); 三、一次性伤残就业补助金:4.5万元(解除或终止劳动关系时单位支付); 四、护理费:暂时考虑12个月,按100元每天; 四、停工留薪期工资:劳动能力鉴定中如有停工留薪期限,按鉴定,如没有,不超过12月,根据医院的病假条。月工资标准按照伤残补助人社局
-
苏州工伤六级伤残赔偿标准安徽在线咨询 2022-05-03六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 附:江苏的最低工资标准分为四类,04年一类620元、二类500元、三类440元、四类360元 05年一类:690元/月二类:550元/月三类:480元/月四类:400元/月。
-
十级伤残赔偿计算方法及标准十级伤残赔偿标准福建在线咨询 2022-03-15十级工伤依法应支付7个月工资作为一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
-
工伤三级伤残赔偿标准以及计算方法上海在线咨询 2022-04-03标准:支付一次性伤残补助金:三级伤残为23个月的本人工资,按月享受伤残津贴:三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
-
工伤伤残赔偿标准及计算方法及计算基准海南在线咨询 2022-03-26四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴