我国养老保险制度包括单位缴纳和个人缴纳,分别占8%和1.8%。医疗保险由单位和个人共同缴纳,分别占6%和3%。失业保险和生育保险则由单位单独缴纳。
1.养老保险:单位每月缴纳18.2%,个人缴纳1.8%。
2.医疗保险:单位缴纳8.1%,个人缴纳0.9%。
3.失业保险:单位缴纳1.3%,个人无需缴纳。
4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人无需缴纳。
5.生育保险:单位缴纳0.6%,个人无需缴纳。
【社保基础知识
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。因此,用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的行为是违法行为。
同时,用人单位自用工之日起即与职工建立劳动关系,应当自用工之日起30日内为其办理社会保险登记,并申报缴纳社会保险费。用人单位未在规定期限内申报办理社会保险登记、申报缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,社会保险行政部门可以责令其停止缴费,并可以处以缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此,用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费或者未在规定期限内申报办理社会保险登记、申报缴纳社会保险费的行为都是违法行为,会受到相应的法律制裁。
总之,社会保险对于保障员工权益具有重要作用。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,否则将面临法律制裁。同时,员工也应该了解自己的社会保险权益,维护自己的合法权益。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
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