68岁人工伤赔偿标准的详细说明-法师兄

68岁人工伤赔偿标准的详细说明

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 20:02:58 206 人看过

68岁工伤赔偿标准主要包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤工伤赔偿标准标准

工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

故意犯罪
评定残疾等级及赔偿标准的详细说明

评残标准1－10级明细及赔偿标准：1－10级一次性伤残补助金本人工资是指，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。地区有特别规定的，按照地区规定确定。二级残疾证的评残标准二级残疾证的评残标准，具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他

2023-07-05

280人看过
国务院
水库移民补偿标准详细说明

后期扶持资金能够直接发放给移民个人的应尽量发放到移民个人，用于移民生产生活补助；也可以实行项目扶持，用于解决移民村群众生产生活中存在的突出问题；还可以采取两者结合的方式。具体方式由地方各级人民政府在充分尊重移民意愿并听取移民村群众意见的基础上确定，并编制切实可行的水库移民后期扶持规划。水库移民补偿明细是怎样的一、水库移民补偿明细是怎样的1、水库移民补偿明细如下：（1）征用耕地的土地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍；（2）征用耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算；（3）需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。2、法律依据：《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》第五条移民安置工作实行政府领导、分级负责、县为基础、项目法人参与的管理体制。国务院水利水电工程移民行政管理机构（以下简称国务院移民管理机构）负责全国大

2023-07-03

466人看过
医疗机构
"上海九级伤残赔偿标准"改写："上海九级伤残赔偿标准的详细说明"

上海市九级工伤赔偿为：九级伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，为6个月本人工资。【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22

2023-07-03

90人看过
工伤赔偿标准
劳动工伤赔偿标准（详细）

劳动赔偿标准一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工

2023-06-10

137人看过

合同终止
日照地区七级工伤赔偿计算方法和标准详细说明

七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。菏泽5级工伤赔偿标准与计算方法菏泽五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条职工因

2023-07-04

332人看过
医疗机构
莱芜六级伤残赔偿标准和计算方法的详细说明

工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；六级伤残的，为14个月；（二）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70％；六级伤残的，为60％。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。需要提醒的是，各地的工伤保险待遇标准是不一样的，

2023-07-03

401人看过
工伤伤残赔偿
福建三明市工伤伤残赔偿计算方法的详细说明

本文介绍了我国一级工伤赔偿标准的相关内容。一级工伤赔偿标准是将受害者的工资支付为二十四个月的工资作为伤残赔偿，而一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。不同级别的工伤职工可以获得不同数额的伤残补助金和伤残津贴。一级工伤赔偿的标准是，将受害者的工资支付为二十四个月的工资作为伤残赔偿。因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的

2023-09-13

149人看过
生活大部分不能自理
工伤等级分级的详细说明

一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或营口劳动工伤律师细说工伤等级分级的详细说明一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七

2023-04-23

210人看过

医疗事故赔偿标准
一级乙等医疗事故赔偿标准的详细说明

一级乙等医疗事故赔偿标准为：1．医疗费根据医院出具的费用清单结合病历证明来确定赔偿数额。2．误工费根据患者的实际误工时间和收入情况综合确定。3．护理费根据患者雇用的护理人员人数、期限和实际出具的工资来综合确定赔偿数额。护理期限最长也不可以超过二十年。4．患者的住院伙食补助费根据国家机关工作人员的出差补助予以确定赔偿数额。医疗事故二级乙等怎么赔偿二级丙等医疗事故应当赔偿以下种类的费用：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、残疾生活补助费；6、残疾用具费；7、丧葬费；8、被扶养人生活费；9、交通费；10、住宿费；11、精神损害抚慰金。但是具体的赔偿标准和金额需要根据实际情况进行具体分析判断。根据《医疗事故处理条例》第五十条第一项的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造

2023-06-30

157人看过
精神损失
精神损失赔偿的详细说明

精神损害赔偿的范围包含如下内容：1、侵犯他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，对他人造成精神损害；2、非法侵犯监护身份权，使被监护人脱离监护，给监护人造成精神损害；3、侵犯死者人格权或者非法利用，侵犯遗体，对死者近亲属造成精神损害；4、对他人具有人格象征意义的特定纪念物品的丢失或破坏，造成精神损害。刑事责任精神损害赔偿范围侵害他人的健康权、身体权的，受害人有权请求精神损害赔偿；侵害他人生命权的，死者的近亲属有权请求精神损害赔偿。侵害他人的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权的，受害人有权请求精神损害赔偿。侵害他人的人格尊严权、人身自由权的，受害人有权请求精神损害赔偿。违反社会公共利益、社会公德，侵害他人隐私或者其他人格利益的，受害人有权请求精神损害赔偿。非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的，监护人有权请求精神损害赔偿。

2023-07-02

458人看过
货币
离职赔偿n+1的详细说明

离职补偿n＋1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病或不是因工受伤前提下的离职、单位给员工调整岗位或盘进行培训后员工还不能适应工作的、合同订立时的客观情况发生根本变化，导致合同没办法履行。在这些情况下，用人单位和员工之一不想继续合同，就可以让单位给补偿金，然后员工离职。离职赔偿n＋2是什么意思？N＋2里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资；如N＋1，其中的＋1就是所谓的代通知金，提前30天通知就不用支付，如果没有提前30天通知，那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。值得注意的是并非所有离职情形都会有＋1，仅有三种法定情形解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N＋1。《劳动合同法实施条例》：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件

2023-06-30

288人看过
赔偿权利人
详细说明赔偿责任的意思。

补充赔偿责任的含义是指在能够确定加害人时，由加害人或其他负有责任的人承担责任，补充责任人不承担责任有在加害人无法确定时，由补充责任人承担全部责任果能够确认加害人，但是加害人或者对损害负有赔偿责任的人的资力不足以承担全部责任时，则先由加害人或者对损害负有赔偿责任的人尽力承担责任，剩余部分由负有补充责任的人承担。因此，责任人和补足人在责任顺序上是有差异的。在承担了补充责任之后，补充责任人获得对加害人或者其他赔偿义务人的追偿权。民法典连带责任与补充赔偿责任如何划分连带责任是指责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各个责任人对外都不分份额、也没有先后次序地根据权利人的请求承担责任。权利人有权要求每个责任人同时向自己清偿，也有权要求其中某一个人清偿全部债务。补充责任，是指在责任人的财产不足以承担其应付的民事责任时，由有关的人或单位对不足的部分予以补充的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔

2023-07-06

452人看过

误工费
误工费的详细说明

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以实际减少的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。财产损害的赔偿包含误工费吗财产损害的赔偿包含误工费。根据《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动

2023-07-07

74人看过
土地管理
国家赔偿申请的详细说明

符合国家赔偿条件的公民，需要提交申请书向赔偿义务机关提出赔偿申请。申请书应当载明受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；具体的要求、事实根据和理由；申请的年、月、日。强拆房屋如何申请国家赔偿《中华人民共和国土地管理法》：第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。……任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。第七十七条农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地建住宅的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地

2023-07-08

404人看过