私企倒闭了工资还能拿得到吗-法师兄

私企倒闭了工资还能拿得到吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 12:58:14 86 人看过

一、私企倒闭了工资还能拿得到吗

面对私企倒闭的情境，员工普遍关心的是自己的工资是否能够得到保障。答案是肯定的，私企倒闭后，员工仍然有权获得应得的工资。

根据《破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

二、私企倒闭工资支付法律依据？

私企倒闭后工资支付的法律依据主要源自《中华人民共和国破产法》第一百一十三条。

该条款明确规定，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，需按照特定顺序进行清偿，其中第一项便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

三、私企倒闭欠薪如何维权？

当私企倒闭且存在欠薪情况时，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。

1．员工可以收集相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中提供有力支持。

2．员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决欠薪问题。

3．员工还可以通过法律途径提起诉讼，要求企业支付拖欠的工资。在维权过程中，员工应充分了解相关法律法规，确保自己的诉求合法合理，并积极配合相关部门的调查和处理工作。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
怎样控制私企倒闭拖欠工资?

私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受偿权。一、私人欠工资不给怎么办私人老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、拖欠工资要怎么解决拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。工资拖欠可以通过以下途径寻求帮助：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以

2023-04-02

337人看过
法律综合知识
地方国企倒闭了会拖欠工资吗

在正常情况下，公司破产后其员工的薪酬未必能够全面发放。这主要依据破产清算的结果而定，若企业破产后，清算所得的财产仍无法完全支付员工所应获得的薪水，那么全额工资的获得可能存在困难。然而，倘若破产后企业拥有大量设备、厂房等闲置资源，那么全额工资的实现可能性便会大幅提升。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-04-24

373人看过
法律综合知识
私企倒闭员工应该怎样追讨工资

可以先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起

2024-05-06

58人看过
法律综合知识
公司倒闭会拿私人财产偿还吗

通常情况下，在面临企业破产时，股东所持有的个人财物并不作为优先的可执行对象。这主要由于公司作为依法设立的商业主体，具有独立的法律人格，并拥有相应的法人财产权。根据公司法律规定，公司将凭借其所有的资产对公司在经营过程中所产生的债务负担起全面的偿还责任。在这种情况下，破产费用及共益债务应作为首要的偿还事项得到充分考虑与落实。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2024-08-06

465人看过

工资
公司倒闭怎么拿工资

视具体情况而定。如果公司倒闭后故意不发工资，可以申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2023-06-18

435人看过
社保
私企倒闭了社保怎么办

需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。(1)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。(2)由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。(3)灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

2023-06-19

218人看过
法律综合知识
私企借钱倒闭老板要还钱吗

律师解答：不需要。不需要。一般来讲，对于公司的债务，按《公司法》的相关规定，肯定是由公司来承担的，法人不会承担公司的债务。即公司的债务由公司以自身的全部财产来对外担责，与法定代表人无关。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2024-04-26

481人看过
月工资
企业倒闭欠了几个月工资的？

如果公司快倒闭了，且欠了几个月工资的，劳动者可以及时向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；也可以直接向人民法院请求支付令；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他讨薪方法。公司已经破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠的职工工资。企业倒闭员工怎么办企业倒闭后给职工的路无非就是两条：分流和遣散；分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较低的遣散费解散回家，如果年轻人的话，更会选择后者，因为自己出去可以找份工作，从头开始，也或者可以自己创业，只不过一切都是从头再来，创业也不是那么容易。企业也会根据破产法的相关规定给予员工相应的补偿。要是在女职工怀孕期间，工厂经营不善出现了倒闭的情况，则此时会导致双方的劳动合同终止，此时工厂需要按照《劳动合

2023-07-29

297人看过

工资
私人企业倒闭后工资的应对策略

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”辞职后公司拖欠员工工资怎么办雇主要求支付拖欠工资有三种方式：职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资，也可以要求支付经济补偿金。如果有欠条，可以直接向法院起诉欠条中的工资数额。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

2023-07-20

84人看过
劳动者
员工如何在私企公司倒闭时获得赔偿？

私企公司倒闭，公司应该向劳动者支付经济补偿金，补偿标准是每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。快递公司倒闭的公司怎么赔偿员工因为快递公司倒闭而解除劳动合同的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-07-20

127人看过
工资
公司倒闭工资该怎样拿

视具体情况而定。如果公司倒闭后故意不发工资，可以申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2023-06-18

254人看过
公司破产
企业倒闭员工下岗会得到相应的补偿吗？

《劳动合同法》的相关内容规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”一、企业在高温天气要注意哪些事项？根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动

2023-04-10

59人看过

私营企业
私营企业倒闭欠款先还银行吗

不是先还银行。企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。《破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-06-18

63人看过
法律综合知识
2024企业倒闭退休员工还可以拿赔偿金吗

一、企业倒闭退休员工还可以拿赔偿金吗1、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿金。2、法律规定：《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。此外，关于经济补偿的计算可以依据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、经济补偿金支付标准是怎样的按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情

2024-04-09

61人看过