某企业破产的意向已在决策层议论了几个月,迟迟不敢下决心的原因主要原因是由于北京所处的特殊地位,上级主管部门和企业领导层一直封锁消息,秘密操作,忽略了职工的思想教育,直到法院宣告破产才将破产裁定书贴在了厂内。当职工知道破产的消息后,立即掀起轩然大波,全厂上下像炸了锅一样,在职的、下岗的、退休的、离休的纷纷涌到了工厂,围堵厂门。工人认为丧失了劳动权、砸碎了铁饭碗,割断了赖以生存的根,骂声连天,要拿厂长、上级领导是问,为什么我们厂要破产,谁的责任?要求厂长出来解释。北京偌大的城市,这么多工厂,为什么非要轮到我们厂破产,我们是改革的奉献者,又是改革的牺牲品,谁为我们作主,谁管我们的后半生。一时间,传言四起,职工的火越烧越旺,砸玻璃瓶子的,砸墙踢门的,情绪难以控制。不得已,企业上级主管部门和公安部门联合进驻工厂,分若干个小组,根据不同的群体,不同的要求召开不同层次的座谈会、分析会,分头做工作,才逐步平息过激情绪,平和职工的心态。
这个企业由于没有做好前期的准备工作,导致破产工作受阻,留下夹生饭。职工的分流和资产的处置等工作,几乎无法操作。不得已企业及企业主管部门投入大量的人力、物力、精力,才使破产工作逐步走向正常轨道。教训告诉我们,企业破产要做好前期准备工作,有计划分步骤推进。组织好强有力的工作班子和骨干队伍,充分听取职工意见,耐心解释政策,引导职工转变观念,增强承受能力。使广大职工充分认识到,企业破产是建立社会主义市场经济体制,实现两个根本性转变的必然要求;是加大经济结构调整,加快企业改革步伐的迫切需要;是改变资不抵债、连年亏损、扭亏无望企业现状的根本出路。教育广大职工要从大局出发,以国家和企业利益为重,发扬工人阶级主人翁精神,积极支持破产及各项工作。对职工反映的问题要及时进行调查和协调处理。
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转制企业应做好的三项工作
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企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>
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企业破产后职工应该要怎么做?山东在线咨询 2022-05-19111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
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企业职工做康复应做哪些工作广西在线咨询 2022-10-15员工需要康复治疗,是需要向当地劳动能力鉴定委员会申请,经劳动能力鉴定委员会批准之后可到指定医院进行康复治疗。 《劳动能力鉴定管理办法》 第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提
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破产企业破产的职工应退休吗吉林省在线咨询 2022-04-04职工退休与企业破产没有关系1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
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企业破产如何做好职工债权安置处理湖南在线咨询 2022-08-06(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。 (三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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物业服务企业应该做好哪些工作?江苏在线咨询 2022-10-26物业没有不责任!5年防水质保期内,非人为因素,开发商责任,过期了一般自理!漏水一般是楼上责任,楼顶等公共部份楼上下分摊维修费用,物业可以协助维修,但费用还是业主出。免费提供混凝土防水渗漏水修复专业技术咨询物业管理是按照法定程序成立并具有相应资质条件,经营物业管理业务的企业型经济实体,是独立的企业法人。它属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或