企业可以单方面立即解除劳动合同的情况包括:员工在试用期间证明不符合录用条件;员工严重违反企业规章制度;员工严重失职、个人欺诈,给企业带来严重损害;员工同时与其他企业建立劳动关系,严重影响企业的工作任务,或者企业提出并拒绝纠正;员工以欺诈、威胁手段或乘客的危险,企业违反真实意义与员工签订劳动合同。
员工在以下情况之一出现时,企业可以单方面立即解除劳动合同:员工在试用期间证明不符合录用条件;员工严重违反企业规章制度;员工严重失职、个人欺诈,给企业带来严重损害;员工同时与其他企业建立劳动关系,严重影响企业的工作任务,或者企业提出并拒绝纠正;员工以欺诈、威胁手段或乘客的危险,企业违反真实意义与员工签订劳动合同。
企 业 可 以 单 方 解 除 劳 动 合 同 的 法 律 依 据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此,企业可以单方解除劳动合同的法律依据是以上规定。
企业可以单方面立即解除劳动合同的情形包括员工在试用期间证明不符合录用条件、员工严重违反企业规章制度、员工严重失职、个人欺诈,给企业带来严重损害、员工同时与其他企业建立劳动关系,严重影响企业的工作任务,或者企业提出并拒绝纠正、员工以欺诈、威胁手段或乘客的危险,企业违反真实意义与员工签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此,企业可以单方解除劳动合同的法律依据是以上规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
-
劳动合同能否被单方面解除?
355人看过
-
劳动合同能否单方面解除
52人看过
-
用人单位能否单方面解除劳动合同
497人看过
-
单位能否单方面解除劳动合同
161人看过
-
用人单位能否单方面解除劳动合同?
55人看过
-
劳动者能否被公司单方面解除劳动合同?
443人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
单方面解除劳动合同单方面能否解除劳动合同辽宁在线咨询 2022-07-13劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
-
能否单方面解除劳动合同四川在线咨询 2022-11-12劳动者可以单方面解除劳动合同。员工单方面解除劳动合同的情形具体如下: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
-
员工能否单方面解除劳动合同广东在线咨询 2022-07-05如果用人单位具有下列行为,员工可能够单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工合法权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为员工缴纳社会保险费的;其他。
-
单位能否单方面解除劳动合同?湖南在线咨询 2022-10-05七级工伤属于部分丧失劳动能力,本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的,单位可以单方面解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
-
单位能否单方面解除劳动合同天津在线咨询 2022-03-15《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑