企业必须有工会吗？-法师兄

企业必须有工会吗？

来源：互联网时间： 2023-04-22 19:53:33 350 人看过

工会是工人自愿结合的组织，企业的职工有依法组织工会的权利，企业不得阻挠或者限制职工组织工会，否则应承担相应的法律责任。但是，企业不得干涉职工组织工会并不代表组织成立工会是企业的一项强制性义务，按照中国的《工会法》中规定，工会是职工自愿结合的组织，代表职工的利益，因而代表持股人和管理层的企业行政机构不具备成立这样一个代表职工利益组织的资格，否则就违反了自愿原则和代表职工的利益的原则，而这两个原则是工会成立的基础和前提条件。

因此，应正确区别企业在组建工会过程中的角色和定位，企业的行政机构既不能越俎代庖的组建非职工意志的工会，也不能置身于职工组建工会维护自身合法权益的事外，更不能一味的采取限制或者干扰手段，否则将承担相应的法律责任。

哪些企业可以成立工会？

《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会;不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

履行职责
用工合同必须要有企业职责

一位朋友到一家企业应聘，签订合同时发现，90%的条款都是员工(乙方)的责任与义务，除了注明月工资700元之外，竟无一款涉及到企业的职责。看着这样的合同，朋友只好作罢。用工合同当然要有员工的责任与义务，但企业同样需要履行职责，只要求员工如何如何，没有企业职责的条款，岂不成霸王合同？用工合同没有企业职责，并非是个别现象，在相当一些企业都有类似的情况。从遵守厂规厂纪到工作的各个环节，几乎都是对员工的要求，对员工的约束，企业需要履行的职责只字不提，这样的合同不仅有失公平，而且是对员工利益的一大侵害。正因为没有企业履行职责的条款，企业便可有合法的理由对员工的工作提出各种要求，即便是超时加班，恶意欠薪，员工也无话可说。出现纠纷、打起官司，员工更是得理不得法，吃着哑巴亏，企业则可堂而皇之地逃避责任。任何一种合同都是双向的责任与义务，所有的条款也应是双方协商，共同认可的契约。没有企业职责条款的用工合同，显

2023-06-10

86人看过
住房公积金
公积金企业必须帮员工交吗

是的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。一、用人单位不给员工买公积金合法吗用人单位不可以不给员工买公积金。用人单位自录用劳动者之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、试用期的员工不买公积金违法吗？单位不为试用期的员工买公积金是违法的，用人单位应当自录用之日起的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。三、用人单位必须缴纳公积金吗用人单位必须缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心

2023-03-01

356人看过
企业破产
企业破产必须关停吗

具体要看实际情况而定。只有企业违反了法律或者其他管理制度，管理机构才会强制性地停止其经营，并实施关闭停业。可以根据《破产法》规定，如果企业停业时间已超过到法定时限，则工商局会取消其企业的营业执照，企业营业执照在取消后，则可以按照破产程序开始企业清算的破产进程。因此，企业宣布破产，且公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2023-04-21

187人看过
法人
法人负责人必须是企业职工吗

1、法人委托人必须是企业职工吗法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。法人不是人！它是相对于自然人的。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织或者财产，法定代表人是指依照法律或者法人章程代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制度。一般来说，法人的首席执行官是唯一的法定代表人。公司为董事长、执行董事、总经理的（《公司法》第十三条），证券交易所法定代表人为总经理的（《证券法》第一百零七条）。全民所有制工业企业的法定代表人由厂长、经理担任，企业的法定代表人一般不得兼任其他企业法人的法定代表人。有特殊需要的，只能在联营、合资、投资企业兼职，并经企业主管部门或者登记机关严格审查，法定代表人可以在公司（单位）领取或者不领取工资。国有企业董事长通常由上级部门任命，公司董事长不得为企业职工。总经理担任法定代表人的，必须是企业职工。事业单位的法定代表

2023-05-02

57人看过

债权人会议
企业清算公告必须吗

不是必须。（一）公司没有资不抵债，只是股东不想继续经营，且不希望公司主体继续存在对股东造成影响，此时应该进行解散清算，然后至所属工商登记部门进行注销，将公司这一法律拟制主体彻底在法律上进行消除。对于这部分企业来说，需要做的就是通过股东会或者股东大会决议解散的方式启动后续清算程序，待清算完成后至工商登记部门进行注销。对于解散清算，往往是由股东作为主导，在清算的过程中，股东也有较多意思自治的空间。但需要特别注意的是，如果公司已无法正常经营，而股东不履行注销程序，可能会导致公司最终被吊销营业执照（法律规定公司开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照）。（三）公司已经资不抵债，股东不堪债权人骚扰，且无法与债权人和解，股东可以自行向法院申请启动破产程序，破产清算通常由法院及债权人主导，程序较为复杂。这种情形，由于公司对外债务较多（税款、员工工资、租金、合作方应付款等），情况比较

2023-03-29

271人看过
房产税
企业房产税必须交吗

什么是房产税房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。企业房产税必须交吗是的，但也有例外。房产税的税收优惠政策1.非营利性机构自用房产(1)国家机关、人民团体、军队自用的房产免征房产税。[提示]自2004年8月1日起，对军队空余房产租赁收人暂免征收房产税。(2019年新增)(2)由国家财政部门拨付事业经费(全额或差额)的单位(学校、医疗卫生单位托儿所、幼儿园、敬老院以及文化、体育艺术类单位)所有的、本身业务范围内使用的房产免征房产税。(3)宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产免征房产税。(4)对非营利性医疗机构、疾病控制机构和妇幼保健机构等卫生机构自用的房产免征房产税。(5)老年服务机构自用的房产免征房产税。2.个人所有非营业用的房产免征房产税;对个人拥有的营业用房或者出租的房产，不属于免税房产，应照章征税。[相关链接]对个人出租住房，不区

2023-05-08

108人看过
商标
企业商标必须注册吗

企业商标必须注。不注册商标有以下几个后果：1、没有商标专用权一个企业的商标没有在商标局注册，那么这家企业是没有商标专用权的排他权。也就是说，你可以用这个商标，别人也可以使用。2、商标被抢注将无法再使用根据我国《商标法》规定，注册商标采用申请在先原则，即对一个未注册商标来讲，谁先申请注册，谁就拥有这个商标的专用权。一旦他人将企业的商标抢先注册，这个商标的最先使用的人如果不能提供在先使用的证据，反而不能再使用该商标，即使是提供了在先使用的证据，在先使用人也只能在原有范围内继续使用，不能扩大使用范围。3、存在商标侵权风险如前所述，商标的最先使用的人如果不能提供在先使用的证据，可能存在被认定为侵犯他人商标的法律风险。一、被别人抢注了商标怎么办可向商标评审委员会提出异议。发现自己的未注册商标被抢注后，对尚在异议期内的商标，所有人可以在公告之日起3个月内，向商评委提出异议。对已正式授权的商标，所有人可

2023-06-27

305人看过
有限责任公司
国有参股企业必须招投标吗

一、国有参股企业必须招投标吗要看招标的形式。招标分为公开招标和邀请招标。公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。要看招标内容：在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；（二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；（三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。二、国有参股公司使用非国有资本投资建设事项需要招标吗根据《必须招标的工程项目规定》规定：“第二条全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目包括：（一）使用预算资金200万元人民币以上，并且该资金占投资额10％以上的项目；（二）使用国有企业事业单位资金，并且该资金占控股或

2023-05-06

150人看过

社保
私营企业必须为员工买社保吗

私人公司需要给员工交社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、公司与员工签订的合同不给购买社保怎么办？单位与职工在劳动合同中约定不给职工购买社保是不可以的。因违反了法律、行政法规强制性规定而无效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社保费。二、个人参保的社保都包括哪些保险个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、在私人公司工作需要交社保吗私人公司也需要按规定给员工交社保。公司应当自用工

2023-04-05

330人看过
房地产开发
物业服务人必须是企业吗

小区物业管理必须是具有资质的有限公司。依据《城市新建住宅小区管理办法》具体如下规定，小区应当要有物业管理公司：(1)第四条住宅小区应当逐步推行社会化、专业化的管理模式。由物业管理公司统一实施专业化管理。(2)第五条房地产开发企业在出售住宅小区房屋前，应当选聘物业管理公司承担住宅小区的管理，并与其签订物业管理合同。住宅小区在物业管理公司负责管理前，由房地产开发企业负责管理。一、物业管理公司的权利和义务1、物业管理公司的权利：(一)物业管理公司应当根据有关法规，结合实际情况，制定小区管理办法；(二)依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理；(三)依照物业管理合同和有关规定收取管理费用；(四)有权制止违反规章制度的行为；(五)有权要求管委会协助管理；(六)有权选聘专营公司(如清洁公司、保安公司等)承担专项管理业务；(七)可以实行多种经营，以其收益补充小区管理经费。2、物业管理公司的义务：(一

2023-03-28

360人看过
工龄
哪些职工企业必须买断工龄

买断工龄是违法的，目前，法律暂无规定哪些职工企业必须买断工龄《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条)“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”(72条)可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工

2023-05-03

314人看过
工会
员工必须交工会会费吗

工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不用交。企业缴纳的是工会经费，会员缴纳的是会费。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。经费来源有会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费；工会举办的事业的收入；行政方面根据工会法的规定拨交的经费；各级政府和企业、事业单位行政的补助。工会经费来源：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（2）工会举办的事业的收入。（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责

2023-05-01

221人看过

合同条款
企业被收购员工必须签新合同吗

可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签定，因为旧公司的权利和义务依然存在，可以用新公司的名义向员工发一份公文，说明公司名称的变更，及原有劳动合同的权利义务关系继续有效。一、公司已经注销了签的合同有效吗如果在签合同的时候公司已经被注销，那么该合同为无效合同，因为签订合同的主体是不存在的。如果在签订合同的时候，公司没有被注销，该合同就是有效的。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。二、从总公司到子公司重签劳动合同吗企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合

2023-03-02

230人看过
加班
企业和员工必须协商加班

昨天，最高人民法院召开新闻发布会，发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释）。根据司法解释，劳动者向用人单位索取加班费的，应当承担举证责任。劳动者有证据证明用人单位有证据而用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果最高人民法院办公厅副主任、发言人孙军工说，经过两年半的研究论证、起草和修改，并征求意见，最终由最高人民法院审判委员会讨论通过。司法解释虽然只有18条，但内容非常丰富除了注重加班费案件的证明问题外，司法解释还完善了对现行法律没有明确规定的其他劳动争议案件的处理，明确了劳动争议案件的范围，明确了劳动争议案件的诉讼主体孙军工透露，2008年全国法院受理一审劳动争议案件29.55万件，比2007年增长95.3%；2009年共收治病例31.86万例，同比增长7.82%；2010年1月至8月，共收到新产品207400件司法解释：劳动者要求支付加班

2023-05-07

216人看过