一、广东省的劳务资质取消了吗
没有取消广东省劳务派遣单位的资质要求尚未取消,其资质条件是:1.具有资质证书且注册资本不得低于人民币二百万元;2.具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;3.具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所;3.具有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳务分包资质是否取消了
劳务分包资质没有取消,允许分包的工程范围应当在招标文件中规定,分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:\n(一)注册资本不得少于人民币二百万元;\n(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;\n(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;\n(四)法律、行政法规规定的其他条件。\n 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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劳务公司是不是全部取消资质了广东在线咨询 2021-11-11取消了劳动资格。1、取消劳务资格,实行建筑工人实名制,是国家实施建筑劳务市场改革的政策。2、建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场,根据真实身份信息,对签订劳动合同的建筑工人的就业记录、培训、职业技能、工作水平和权益保护进行综合管理的制度。三、逐步建立以施工承包企业自有建筑工人为骨干,以专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。4、放宽市场准入限制,鼓励具有一定组织和管理能力的劳务企业
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2019年劳务公司是否取消资质安徽在线咨询 2021-12-12劳务公司的资格尚未取消。根据有关法律规定,经营劳务派遣业务,只要注册资本不少于200万元,有适合业务的固定营业场所和设施,可视为合法行为。